-
250,000 BCE
HISTORIA ANTIGUA
O conocida como edad primitiva. Creación de tribus y viviendas por medo de cavernas.
Líder= Padre Quién organizaba la división del trabajo (Caza, Pesca y Recolección).
Se da inicio a la administración por la unión de tribus. Se dan los primeros descubrimientos del fuego y la rueda. -
800 BCE
Civilización Egipcia
Egipcios:
Sus aportes fueron División del trabajo (construcción de pirámides), el sistema burocrático (Control agricultura) -
753 BCE
Civilización Hebrea
Sus aportes: Disciplina (10 Mandamientos)
Liderazgo = Patriarcas. -
626 BCE
Civilización Babilónica
Aportes: Código hammurabi (282 leyes)
Control de los contratistas -
551 BCE
Civilización China
Aportes: División del trabajo (Muralla China)
Administración Pública (Maximas Confucio) -
220 BCE
Civilización Griega
Aportes: Universalidad (Socrátes)
Ética en el trabajo
Método Científico -
27 BCE
Civilización Romana
Aportes: Estructura Organización
Administración Pública
Sistema de Fabricación -
476
EDAD MEDIA
También conocida como la etapa del feudalismo o la etapa oscura.
Feudalismo: Grandes terrenos administrados por el dueño (Feudo) y producción por parte de los siervos.
Caracterizado por la creación de los talleres artesanales = Administrado = Maestro (Zapatero, sastre, panadero). Este a su vez tenía aprendices = fabricación producto personalizados ninguno era igual (No a gran escala).
Caracterizado por el trueque, ya que, el feudo era el que manejaba las monedas de oro. -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Esta época tiene dos etapas a mitad del siglo XVII y la otra a mitad del S. XVIII. Estuvo caracterizada por el nacimiento de la burguesía, en la cual los burgueses (Ricos) eran los dueños de los medios de producción.
En esta etapa se pierden los talleres artesanales para darle nacimiento a las empresas.
Estas llegan con producción masiva a gran escala, en donde todos los productos eran idénticos. Producción en serie.
Con el incentivo del lucro = Inician los especialistas en administración. -
ADAM SMITH (LA RIQUEZA DE LAS NACIONES)
Considerado el primer libro moderno de Economía.
Con esta obra hace refuerzo a la división del trabajo con el fin de que se especializaran en cada uno de los pasos de producción, con esto se consiguió y se demostró el aumento en la producción. -
SIGLO XX
Con la creación de las empresas y la necesidad de especialistas para la administración, se da origen a las escuelas de la Administración.
La clásica (Fayol) y la Científica (Taylor), estas dos escuelas a pesar de tener procesos y métodos diferentes se se tecnifican y avanzan a ser una Ciencia.
Con esto se aumenta la productividad de producción a grandes escalas en las empresas. -
APORTES SIGLO XX
Creación de las escuelas: Clásica (Fayol), Científica (Taylor), Relaciones Humanas (Mayo), Neohumano relacionista (Moslow), Estructuralista (Weber), Sistema (Von Bertalanfy), Cuantitativa (Kauffman).
Estas escuelas son la base de la administración a partir del siglo XX.
Las empresas evolucionaron, se sobrevivió la 1° y 2° guerra mundial.
Con esto se presenta desarrollo tecnológico e industrial dirigido a a milicia.
Después se toman estos avances para la compraventa de bienes y servicios. -
APORTES SIGLO XXI
La consecuencia de los desarrollos tecnológicos e industrial establece la consolidación de la administración. A su vez se estabilizo y se reconoce como CIENCIA.
Los aportes del siglo XXI:
Globalización Económica: Derriba fronteras, Apertura comercial.
Modelos Admon Propios: Hace referencia a la realidad de cada empresa.
Comercio Electrónico: Uso de Internet, herramienta facilitadora de la Admon.
Alta Tecnología: Es la herramienta fundamental de la Admon.
Esto lleva a la Mejora de la ADMON. -
CONCLUSIONES
- La Administración nace junto con el ser humano y sus necesidades y evoluciona a través del tiempo.
- El siglo XX es la base de las administración moderna.
- En el siglo XXI la administración sigue evolucionando y no se detiene conforme siga avanzando su propia historia.
