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Conservaciòn de registros -
Necesidad de planear y controlar
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Necesidad de ordenes escritas
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Establecmiento del salario -
Control de producción
Salario de incentivo -
Necesidad de sistemas y estàndares -
CIRO Relaciones personales,división del trabajo,grupo de trabajo, unidad de mando. -
-Método de tiempo
-Método de trabajo
-Método científico -
Teoría del gobierno -
CATÓN - Descripciòn de tareas. DIOCLECIANO - Delegaciòn de autoridad
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Alfabari Características de un líder.
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Sistema contable como partida doble. -
Formas de organización de un negocio.
-Comandita
-Agencia -
Contabilidad de costos, balances y facturas para un adecuado control.
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Teoría de la fuente de autoridad -
Divisiòn de trabajo,aumento de trabajo -
-Administración de personal -Incentivos -
Teoría de la acción Orientar a la organizaciones -
Estudio uso de las herramientas -
La teoría general de sistemas afirma que las propiedades de los sistemas no pueden describirse significativamente en términos de sus elementos separados. La comprensión de los sistemas sólo ocurre cuando se estudian globalmente, involucrando todas las interdependencias de sus partes.
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Teoría de Frederick Stanley
-Objetos
-Principios
-Mecanismos -
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Teoria de Henri Fayol Proceso administrativo -
REGULARES QUE VIGILAN LA CALIDAD DE LOS PRODUCTOS -
CREADA POR HERBERT SIMONS -
La teoría de la contingencia afirma que la administración de una organización no se puede realizar de forma homogénea. Cada organización funciona de forma única.
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TRANSFORMACIONES SOCIALES, POLITICAS Y ECONOMICAS.
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A LOGRADO QUE EL HOMBRE SE DESEMPEÑE DE UNA MANERA MAS EFICIENTE.
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PARA MEJORAR LA EFICIENCIA EN TIEMPO Y COSTO DEL PRODUCTO Y LA CALIDAD.