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Administracion Cientifica: Aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial.
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Capacitacion especifica del trabajador: Creación del campo de la psicología industrial o la organización científica del trabajo.
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Principios Administrativos: La división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo, la función de criterios técnicos que orientan las funciones administrativas
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Tiempo: Perfeccionaron el método estudio de tiempos para aumentar la eficiencia y el rendimiento de la industria.
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Teoria Burocratica: Adecuación de los medios a los objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia en la búsqueda de esos objetivos
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Teoria del comportamiento organizacional: El énfasis permanece en las personas, dentro del contexto organizacional.
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Escuela de las Relaciones Humanas: Participación de los trabajadores en la organización y en las metas comunes con los ejecutivos
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Teoria de la motivacion: Las personas están motivadas para alcanzar ciertas necesidades; necesidades variadas y complejas
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Teoria X y Teoria Y: Representan dos actitudes que agrupan distintas concepciones y prácticas con relación a los recursos humanos