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Joseph Wharton dio el primer curso de nivel terciario sobre Administracion.
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El resurgimiento de este enfoque due durante la administracion de los presidentes Theodore Roosevelt y Woodrow Wilson.
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Muchos empresarios de esta epoca aportron sus ideas sobre una base cientifica sobre el estudio de la administracion, llamado en ese entones Estilo Japones de Administracion
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Esta corriente niega el carácter técnico de la administración, es decir, que pueda sujetarse a reglas.
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El precursor deesta teoria fue Henry Fayold un gran reconocido en el mundo de los negocios quien fue el primero en sistematizar el comportamiento gerenial y a la vez establecio los principiosdela administracion.
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Este enfoue vino a favorecer al personal de las organizaciones y al fortalecimiento en la estructira organizacional adoptando metodos de trabajo y principios aplicables a las preocupacionesde los empresarios.
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Esta escuela surgiopor la faltade eficiencia en las empresas sirviendo como aumentar el interes y ayudando a los gerentes a mejorar la eficacia del recurso humano en las organizaciones
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Esta teoria presenta un enfoque global integrado y totalizador de los problemas organizacionales.
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La pirámide de Maslow, o jerarquía de las necesidades humanas, es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow en su obra: Una teoría sobre la motivación humana
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La teoría estructuralista significa un desdoblamiento de la teoría de la burocracia y una ligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas; representa una visión crítica de la organización formal
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La administración consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un objetivo en común.
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Manifiesta la toma de decisiones mediante procesos y por lo tanto puede ser traducido a formulas matematicas aplicadas a la solucion de problemas administrativos.
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Teoria que sirvio como base para explicar el comportamiento de las persoas en situaciones de trabajo y en la satisfaccion de los factores de motivacion.
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Describe dos formas de pensamiento de los directivos donde la primera actua bajo amenazas y la segunda bajo principios que mejoren el trabajo dentro de la organizacion.
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Complejo conjunto de ideas respecto del hombre, de la organización, y del ambiente, orientado a propiciar el crecimiento y desarrollo según sus potencialidades,
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Nació a partir de una serie de investigaciones hechas para verificar cuáles son los modelos de estructuras organizacionales más eficaces en determinados tipos de industrias
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Esta estudia lo interdisciplinario que trata de encontrar las propiedades comunes a entidades a los niveles de la realidad pero que son objeto tradicional de disciplina.
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En esta teoria fue la nosion de la excelencia organizacional la cual se caracterizo por el impacto de nuevos modelos teoricos administrativos.
