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el ser humano dejó de ser nómada y se empezó a organizar en civilizaciones, en las cuales fue creando una estructura jerárquica para poder gobernarse a sí mismo y a su pueblo
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el liderazgo se comenzó a ver desde la construcción de pirámides en equipo quien los que dirigían la obra eran los capataces.
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nuevos especialistas en el tema del liderazgo contradicen que el líder nacían y no se hacían.
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la primera evolución del estudio del liderazgo, definirse como individuos altamente influyentes que, gracias a su carisma personal, inteligencia, sabiduría, o dotes políticos, utilizaron su poder de tal manera que éste tuvo un impacto histórico decisivo
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se centran en el estudio de las cualidades que componen a un líder
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La teoría de la pirámide de Maslow, tiene diversas aplicaciones prácticas en las empresas. Sobre todo en cuanto a la motivación de los trabajadores.
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estudia cómo estos actúan respecto a sus seguidores, la clave era observar su comportamiento.
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es la interacción que tienen estos dos con el entorno en el que se desarrollan.
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sus bases son las cualidades y una personalidad llena de carisma
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se ofrecen recompensas para poder satisfacer dichas necesidades a cambio de cumplir con las metas y objetivos de la organización
