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Influencia del entorno sea interno o externo.
Eficacia de sus trabajadores y administrador.
Requieren recursos del ambiente, para su resultado.
Autores:
Betalanffy, Churman, Emery -
Generación de modelos cuantitativos para las actividades empresariales
Herramientas estadísticas
Autores: Ackoff, Simon -
Cada empresa tiene su especialidad, así que su administración debe ser especifica.
Responder a las necesidades y adaptar métodos y técnicas dependiendo a la situación.
Autores: Hill, Thompson, Lawrence -
Comportamiento de las personas y cultura.
Competitividad de las organizaciones
Autores: Lawrence, Lorsch, Bechard. -
Tolerancia a las necesidades y diferencias de cada persona.
Motivación en el desempeño
Cumplir restos de la sociedad.
Autores: Peter, Parkinson, Thompson -
Comportamiento Organizacional
Sistemas cooperativos.
Actitudes, talentos, desarrollo de sus trabajadores.
Autores: Simon, Barnard, Homans. -
Basada en la racionalidad y meritocracia.
Reglas y procedimientos
Comunicación escrita
División sistemática
Cargos establecidos según jerarquía.
Autores: Weber, Merton, Selznick, Downs -
Planear, Organizar, Dirigir y Controlar.
Centrar sus esfuerzos para lograr objetivos.
Autores: Koontz, O'Donell, Drucker. Mintzberg -
Análisis y adaptación del trabajador.
Comportamiento social
Importancia del cargo
Recompensas y sanciones
Autores: Follet, Mayo, Barnard, McGregor -
Organización racional del trabajo.
Estructuras organizacionales y funciones administrativas
Selección Científica
Autores: Fayol y Taylor
