-
1964 BCE
Teoría Sistématica
Influencia del entorno sea interno o externo.
Eficacia de sus trabajadores y administrador.
Requieren recursos del ambiente, para su resultado.
Autores:
Betalanffy, Churman, Emery -
1961 BCE
Teoría cuantitativa
Generación de modelos cuantitativos para las actividades empresariales
Herramientas estadísticas
Autores: Ackoff, Simon -
1961 BCE
Teoría situacional
Cada empresa tiene su especialidad, así que su administración debe ser especifica.
Responder a las necesidades y adaptar métodos y técnicas dependiendo a la situación.
Autores: Hill, Thompson, Lawrence -
1960 BCE
Teoría del desarrollo organizacional.
Comportamiento de las personas y cultura.
Competitividad de las organizaciones
Autores: Lawrence, Lorsch, Bechard. -
1950 BCE
Teoría Estructuralista
Tolerancia a las necesidades y diferencias de cada persona.
Motivación en el desempeño
Cumplir restos de la sociedad.
Autores: Peter, Parkinson, Thompson -
1950 BCE
Teoría del Comportamiento
Comportamiento Organizacional
Sistemas cooperativos.
Actitudes, talentos, desarrollo de sus trabajadores.
Autores: Simon, Barnard, Homans. -
1940 BCE
Teoría Burocrática
Basada en la racionalidad y meritocracia.
Reglas y procedimientos
Comunicación escrita
División sistemática
Cargos establecidos según jerarquía.
Autores: Weber, Merton, Selznick, Downs -
1930 BCE
Teoría Neoclásica
Planear, Organizar, Dirigir y Controlar.
Centrar sus esfuerzos para lograr objetivos.
Autores: Koontz, O'Donell, Drucker. Mintzberg -
1920 BCE
Teoría Humanística
Análisis y adaptación del trabajador.
Comportamiento social
Importancia del cargo
Recompensas y sanciones
Autores: Follet, Mayo, Barnard, McGregor -
1900 BCE
Teoría Clásica
Organización racional del trabajo.
Estructuras organizacionales y funciones administrativas
Selección Científica
Autores: Fayol y Taylor
