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Teoría de la Administración científica.
Encabezada por el ingeniero estadounidense Frederick W. Taylor, se define como una metodología que tiene su base en métodos y leyes científicas que permiten aprovechar, de una mejor forma, la jornada laboral evitando pérdidas de tiempo y dinero en el proceso de producción. Frederick Taylor afirmaba que; "el principal objetivo de la administración debe ser asegurar el máximo de prosperidad, tanto para el empleador como para el empleado". -
Teoría clásica
Henri Fayol, fundador de la teoría clásica definió la administración y estableció el proceso administrativo: planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar, además estableció funciones administrativas. Fayol consideraba que, la eficiencia es el fruto de un esfuerzo colectivo, veía la organización como un todo, a lo cual, planteó 6 funciones:
Operaciones técnicas
Operaciones comerciales
Operaciones financieras
Operaciones de seguridad
Operaciones de contabilidad
Operaciones administrativas -
Teoría de sistemas
Ludwig Von Bertalanffy como referente en ésta teoría, afirma que las propiedades de los sistemas no pueden separar sus elementos, ya que la comprensión de un sistema se da sólo cuando se estudian globalmente, involucrando todas las interdependencias de sus partes. La TGS se fundamenta en tres premisas básicas:
Los sistemas existen dentro de los sistemas.
Los sistemas son abiertos.
Las funciones de un sistema dependen de su estructura. -
Teoría del comportamiento
Douglas McGregor y Abraham Maslow como exponentes, se desarrolla la teoría del comportamiento con base a la psicología objetiva y metódica es decir, en la parte del aprendizaje, estímulo y reacciones a las respuestas, hábitos, etc. Ésta teoría se fundamenta en la conducta individual de las personas, se debe hacer mediante un estudio de motivación humana ya que el administrador necesita conocer las necesidades humanas y así mejorar la calidad de vida dentro de las organizaciones o empresas. -
Teoría de las contingencias
El autor más representativo de esta teoría fue el austriaco Fred Fiedler, aunque podemos encontrar más autores, se plantea que hay una relación funcional entre las condiciones del ambiente y las técnicas administrativas apropiadas para alcanzar eficazmente los objetivos de la organización. En esta relación funcional, las variables ambientales se consideran variables independientes en tanto que las técnicas administrativas se toman como variables dependientes. -
Teoría del pensamiento moderno
Actualmente se utiliza el método sistémico añadido a diversos factores Kurt Lewin propuso los grupos de trabajo como factor clave para mejorar la productividad. En la administración moderna para que toda organización funcione bien debe estar como cabeza un gerente, la persona ideal para el puesto adecuado, esta obligado a mantenerse en movimiento que maneje a la perfección, a un grupo humano organizado, haciendo funcionar un conjunto de medios para desarrollar una determinada actividad.
