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Escuela de la Administración Científica
Frederick Winslow Taylor - su enfoque principal fue el estudio del tiempo, procedimientos y movimientos, con el objetivo de busca la eficiencia empresarial con métodos científicos que serian de gran utilidad para las organizaciones.
Taylor puso énfasis en la importancia de la coordinación de las unidades de una empresa para que, al evitar un funcionamiento desarticulado. La buena coordinación redunda en la disminución del despilfarro industrial y de la ineficiencia laboral. -
Escuela clásica de la administración
Henry Fayol - Hace énfasis en la estructura de la empresa y sus funciones especificas que debe tener una organización para lograr la eficiencia, aparecen las funciones administrativas y los principios administrativos. -
Escuela de las Relaciones Humanas
ELTON MAYO - La experiencia de Hawthorne Han enriquecido y afectado, de una u otra manera, la teoría clásica administrativa hasta tal punto que en nuestros días se considera indispensable que los administradores y las personas que dirigen personal realicen estudios sobre relaciones humanas para poder obtener mejores resultados en los procesos de dirección administrativa. otro aporte a la administración con sus investigaciones acerca del liderazgo. -
La escuela comportamiento administrativo
Abraham Maslow-se caracteriza por afirmar que en un grupo humano vinculado por relaciones de trabajo, se puede distinguir un determinado comportamiento o conducta.
La teoria X: el hombre cumple con su trabajo únicamente por el pago.
La teoria Y: se fundamenta en que se reconoce que existe una tendencia humana a innovar, a desarrollar el talento, a buscar realizaciones novedosas y a asumir mayores responsabilidades y niveles más altos de actuación. -
Escuela Estructuralista
Max Weber-Hace énfasis a la estructura organizacional, de como deben estar enfocados los puestos de trabajo para cada individuo de acuerdo a su perfil -
Escuela de Sistemas
Ludwing von Bertalanffy - La teoría de sistemas y la técnica de representación de éstos por medio de modelos, suministra al administrador un medio para analizar la organización y los métodos de operación. De esta manera puede mejorar su funcionamiento. los comportamientos internos como externos. -
Escuela Cuantitativa o Matemática
Walter A. Shewhart -control estadístico de la producción el ciclo de calidad, grafico de control y los departamentos de medición de calidad. Se caracteriza por las aplicaciones cuantitativas a las operaciones empresariales. Mediante el análisis matemático de situaciones reales, o también mediante la elaboración de modelos, se puede tener bases confiables aplicaciones prácticas equipararse con realidades operativas, con el fin de que su estudio pueda tener aplicaciones prácticas. -
Teoria Z
William Ouchi-las comclusiones de su teoria se traducen a 3, confianza a la gente y de esta a la enpresa, atencion a las sutilezas de las relaciones humanas, relaciones sociales mas estrechas. conclusion principal la elevada productividad se da como consecuencia del estilo directivo y no de la cultura de un pueblo.