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Nace en 109 y se caracteriza por su aporte en los principios básicos de la administración
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Nace en el año 1916 en Francia y se caracterizo por su aporte de los 14 principios de la administración.
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Nace en el año 1935 y se destaco por sus estudios de las organizaciones para la administración.
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Nace en el año 1937, sus principales exponentes fueron Robert McNamara y Tex Tornton, se caracterizó por el énfasis en la productividad y el rendimiento humano y la gerencia en el comportamiento en el trabajo y el ausentismo y la rotación del empleo.
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Su principal exponente fue Ralf Dahrendorf, surgió en la década de 1950 y se caracterizó por su aporte de los conceptos clásicos de la estructura e incorpora otros enfoques considerados importantes.
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nace en 1951 y se caracterizó por su aporte normalista en la administración, su principal exponente fue Max Weber
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Su principal exponente es Burns Stalker Lawrence y Lorsch, nace en Estados Unidos en el año 1960 y se caracterizó por su aporte de las investigaciones empíricas aisladas, realizadas con el objetivo de verificar los modelos de estructuras organizacionales mas eficientes.
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Leand Bradfor desarrollo esta teoría en 1970 y se caracterizó por la toma de la organización para que los cambios de esta sucedieran, también por sus conceptos y estudios aportados al campo administrativo.
