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Teoría clásica
Se especializa en el trabajo de áreas funcionales
Se desarrolla en Estados Unidos a partir de los trabajos de Wislow, Lawrence,Burner, Harrinton y Ford -
Teoría Burocrática
Se basa en la racionalidad y meritocracia
Tiene la idea de lo Modelo ideal
Autores: Weber, Merton, Downs -
Teoría Humanista
Mejores condiciones para el medio ambiente
La clave de la eficiencia es la motivación
Autores:Parker, Mayor, Barnar -
Teoría Neo clásica
Estrategias para mejorar y alcanzar resultados.
Conocida como escuela operacional o del proceso administrativo
Autores : Koontz, O'Donell,Drucker -
Teoria del Desarrollo Organizacional
Concepción dinámica de las organizaciones
Se da importancia a la cultura y el cambio organizacional
Autores: Bennis , Schein, Bechard, Lawrence -
Teoría Matemática o Cuantitativas
Uso de herramientas estadísticas y modelos de optimizacion a las actividades de la administración como estrategia para la toma de decisiones..
Autores, Russell, Ackoff Simon -
Teoría Sistemática
Interrelación entre las organizaciones y el entorno
Se promueven y obtienen mas resultados
Autores: Ludwig, Churman , Katz, Rosenweig -
Teoría Comportamental
Se centra en la importancia del conocimiento de las personas en la organización y de la misma para lograr la eficacia administrativa
Autores: Simon, Barnard Homans,Likert. -
Enfoque de Calidad
Basado en el mejoramiento continuo
Da respuesta a las necesidades y expectativas.
Autores: Deiming, Juran, Crossby -
Enfoque en el Servicio
Plantea estrategias administrativa para responder a las exigencias
Existe competencia agresiva entre organizaciones.
Autores:Albrecht,Carlson -
Teoría Situacional o de Contigencias
No hay teorías o enfoques mejores, ni peores
Dependen y responden a condiciones especificas por lo cual funcionan en momentos específicos.
Autores: Hill, Thompson, Lawrence ,Burns -
Enfoque de la Innovación
Innovación parra responder a las exigencias del cambio
Autores: Phillps -
Enfoque de la Administración Local y Negocios Internacionales
Potenciar la capacidad competitiva
Intregración económica y acuerdos de cooperación -
Enfoques Modernos
Gestión del conocimiento
Practica activa
Reflexion continua sobre lo que se hace
