De la Revolución urbana a la Revolución Industrial

  • Civilización Sumeria (3000 a.c.)

    Civilización Sumeria (3000 a.c.)
    Cerca del año 3000 A.C.. Crearon una sociedad de irrigación, cuya responsabilidad de coordinar todo recaía en quienes ejercían las funciones sacerdotales. Junto con la aritmética y la escritura, lo sumerios crearon la administración pública.
  • Civilización Egipcia (2589-2566 a.c.)

    Civilización Egipcia (2589-2566 a.c.)
    Las pirámides sin el testimonio más conocido de la aptitudes técnicas y administrativas de los Egipcios. Cuan buenos administradores eran, se puede hallar en su organización militar.
  • Babilonia (2000 a.c.)

    Babilonia (2000 a.c.)
    Los Babilonios usaban los colores para controlar la producción y las existencias tanto en la fábricas textiles como en los graneros. Con base en ellos administraban la prudccion semanal y y el tiempo de almacenamiento de los productos. Crearon los incentivos salariales.
  • Los Asirios (siglo XIV a.c.)

    Los Asirios (siglo XIV a.c.)
    Inventan la logística para controlar los suministros, las columnas de trasnporte y la construcción de puentes además desarrollan grnades avances el la organización militar.
  • China: Sun Tzu (siglo IV a.c.)

    China: Sun Tzu (siglo IV a.c.)
    Sun Tzu escribió sobre el arte de la guerra. Presenta los principios fundamentales sobre planeación, autoridad y doctrina.
    Autoridad: Atributos de sabiduría.
    Doctrina: Se refiere a la organización.
    Él concluye que es casi lo mismo dirigir a pocas personas como a muchas, todo es cuestión de organización.
  • China: Confucio (551-479 a.c.)

    China: Confucio (551-479 a.c.)
    Su principal aporte es dar la importancia a las personas con base a sus méritos. Afirmaba que el conocimiento es la base del mérito para poder avancer dentro del sistema de gobierno que él creó.
  • China: Mencio (371-289 a.c.)

    China: Mencio (371-289 a.c.)
    El pueblo era lo más importante, luego le siguen el espíritu de la tierra y la agricultura; los soberanos ocupan el último lugar. Desarrollo un sistema de gobierno donde la perona que deseaba ingresar al estado debía pasar por cuatro pruebas: calificaciones, conocimientos y caracter. Luego se transformó en un examen de Estado: llamado Concurso público.
  • Grecia (Siglo V a.c.)

    Grecia (Siglo V a.c.)
    Período de producción de ideas y soluciones, mucha influencia en la administración pública, la democracia, las estrategias, la igualdad ante la ley, ética en la administración pública, planeación urbana y calidad.
  • Grecia: Democracia (Hace 2500 años)

    Grecia: Democracia (Hace 2500 años)
    Los Griegos inventaron e implantaron la administración democrática de sus cuidades estado. Se defiende la idea de que la responsabilidad fundamental de los políticos (los administradores de la polis, la cuidad) era promover la felicidad de los cuidadanos.
  • Grecia: Método

    Grecia: Método
    Para los Griegos, el método es buscar el verdadero conocimiento por medio de la investigación sistemática, en lugar de aceptar las explicaciones de la mitología.
  • Grecia: Platón ( 427-347 a.c.)

    Grecia: Platón ( 427-347 a.c.)
    Sugirió que el verdadero conocimiento provenía de la especulación conceptual y que estaba en las ideas y las fromas, eternas y reales, no en la experiencia, que era transitoria.
  • Grecia: Aristóteles (384 – 322 a.c.)

    Grecia: Aristóteles (384 – 322 a.c.)
    Entendía que el conocimiento empieza con el estudio de la realidad; ésa es la perspectiva empírica, que se encuentra en la base del experimentalismo científico.
  • Roma (siglos VIII a.c. - Siglo IV d.c.)

    Roma (siglos VIII a.c. - Siglo IV d.c.)
    Se inspiró en tres principios para administrar el imperio: Dividir para gobernar (divide et impera) con el fin de fomentar las rivalidades e impedir asociaciones, fundar colonias que eran copias de la cuidad imperial, estas fueron luego las bases de los países de Europa y construir caminos, mejora en las comunicaciones.
  • Roma: Fuerzas Amadas

    Roma: Fuerzas Amadas
    Los centuriones formaron la primera corporación de oficiales profesionales de la historia. Sus principales responsabilidades eran el mando en campaña, la motivación de los soldados y la transmisión del código de disciplina.
  • Período Medieval ( siglo V y el XV)

    Período Medieval ( siglo V y el XV)
    La Iglesia Católica heredó muchas tradiciones administrativas de los romanos, comenzando por la administración del territorio.
    La Iglesia añadió una poderosa administración central con diversas juntas de consejo creadas a lo largo de los siglos, las cuales eran responsabilidades de propagar la fe, preservar la doctrina y formar sacoerdotes.
  • Período Medieval: Sistema Feudal

    Período Medieval: Sistema Feudal
    La principal lección que ese período enseña a los estudiosos de la administración es la importacnia del interés común
  • Periodo Medieval: Organización del trabajo 1

    Periodo Medieval: Organización del trabajo 1
    De interés resultó la organización del trabajo para la administración moderna ya que se crearon asociaciones de artesanos y empresarios de una misma rama de negocio, llamadas guildas que controlaban la producción y distribución de bienes.
  • Periodo Medieval: Organización del trabajo 2

    Periodo Medieval: Organización del trabajo 2
    Las ciudades crecieron a medida que la Edad Media avanzó hacia el renacimiento.
    La riqueza y el poder cambiaron de la poseción de la tienrra hacia la poseción del dinero.
  • Periodo Medieval: Organización del trabajo 3

    Periodo Medieval: Organización del trabajo 3
    El énfasis en la conducta económica también cambió de la autosuficiencia hacia la acumulación de excedentes.
    El nuevo Capitalismo enfatizó la posesión del dinero como herramienta para hacer más dinero.
  • Renacimiento (siglos XV y XVI)

    Renacimiento (siglos XV y XVI)
    En el campo político, el Renacimiento es el período de surgimiento y consolidación del Estado Moderno.
    En el campo de las ideas, el Renacimiento fue movido por valores humanistas, como la mejoría de la condición individual, el desarrollo personal y el resurgimiento de los conceptos estéticos de los griegos.
  • Renacimiento: Capitalismo Mercantil (siglo XV)

    Renacimiento: Capitalismo Mercantil (siglo XV)
    El capitalismo mercantil o mercantilismo generó un profundo cambio en la administración de los negocios.
    Surgen los intermediarios y lo negociadores de materias primas y de mano de obra.
    El capitalista se convirtió en la figura que entendía y dominaba la comercialización de bienes.
  • Renacimiento: Venecia 1

    Renacimiento: Venecia 1
    En 1436 se creó el Arsenal de Venecia, la mayor fábrica del mundo en su época.
    En q570 fua capaz de construir y preparar para combate, 100 navíos en dos meses.
    Adoptaba métodos de producción y administración similares a los de una fábrica de automóviles del siglo XX
  • Renacimiento: Venecia 2

    Renacimiento: Venecia 2
    La complejidad y el volumen de las operaciones comerciales e industriales generaron la necesidad de incrementar el control y la documentación.
    En 1494, el fraile francisco Luca Pacioli divulgó el sistema de partidas dobles utilizado en Venecia, dicho sistema tenía la lógica intrínseca que lo convertiría en el modelo universal de contabilidad
    Las cuestiones administrativas comenzaban a transformarse en un área del conocimiento, alcanzando así el terreno de la especulación intelectual.
  • Renacimiento: Maquiavelo (1469 - 1527)

    Renacimiento: Maquiavelo (1469 - 1527)
    Su obra más conocida es El Príncipe, en el cual hace recomendaciones sobre el comportamiento que debe tener un gobernante.
    Fomenta el Liderazgo.
  • Renacimiento: Reforma Protestante ( siglo XVI)

    Renacimiento: Reforma Protestante ( siglo XVI)
    Se enfatizó en el espíritu emprendedor y la responsabilidad individual, sustituyendo el sometimiento religioso revalorizado por la Iglesia Católica.
    La ética protestante dió un gran impulso a las motivaciones del capitalismo, aún cuando éste se había desarrollado independientemente de cualquier tinte religioso.
  • Renacimiento: Reforma Protestante 2

    Renacimiento: Reforma Protestante 2
    Se transfirió del clero al ciudadano la administración, así como los poderes de decisión sobre cómo conducir los negocios.
    La ética protestante tanbién mostró que es posible dirigir una operación de grandes proporciones con mucho organización, pero con un mínimo de estructura administrativa.
  • Revolución Industrial ( entre la segunda mitad del siglo XVIII y principios del XIX)

    Revolución Industrial ( entre la segunda mitad del siglo XVIII y principios del XIX)
    Se le da un gran impulso al mercantilismo, por el surgimiento de las fábricas y la invención de la máquina de vapor.
    Nuevo personaje social: La Empresa Industrial.
  • Revolución Industrial: Sistema de Maquila Domiciliaria

    Revolución Industrial: Sistema de Maquila Domiciliaria
    Los capitalistas entregaban materias primas y maquinaria para producir textiles a las familias, a quienes pagaban por pieza.
  • Revolución Industrial: Sistema Fabril

    Revolución Industrial: Sistema Fabril
    La invención de las máquinas y su aplicación en la producción de bienes, en especial los productos testiles, provoca una concentración de trabajadores que hacían uso de las máquinas, esto incrementó en gran medida la productividad y aumentó la complejidad de los problemas, tanto en las empresas como en la sociedad.
  • Recolución Industrial: Condiciones de Trabajo y Sindicatos

    Recolución Industrial: Condiciones de Trabajo y Sindicatos
    Los trabajadores quedaban enteramente a disposición del industrial.
    A principios de la década de 1800 surgieron los primeros sindicatos, para proteger los salarios de los artesanos.
  • El Incio de la Teoría Administrativa

    El Incio de la Teoría Administrativa
    Las prácticas administrativas en el inicio de la Revolución Industrial eran rudimentarias; los salarios, bajos, y la calidad de los productos, precaria y variable.
    La administración encontraba las condiciones ideales para transformarse en un conjunto organizado de conocimientos, alcanzando así la estatura de una disciplina.
  • Inicio de la Teoría Administrativa: Adam Smith

    Inicio de la Teoría Administrativa: Adam Smith
    Observó que, en la fabricación de alfileres, la productividad del trabajador individual había aumentado 240 veces. Sin embargo, éste era ignorante y estaba embotado.
  • Incio de la Teoría Administrativa: James Mill

    Incio de la Teoría Administrativa: James Mill
    Señala la necesidad de reducir al mínimo el número de tareas de cada trabajador, a fin de aumentar la velocidad y la eficiencia.
  • Inicio de la Teroría Administrativa: Fundición Soho

    Inicio de la Teroría Administrativa: Fundición Soho
    Se observan conceptos pioneros que se volverán universales en los próximos siglos:
    1- Estandarización del funcionamiento de las máquinas.
    2- Fabricación de piezas intercambiables.
    3- Planeación detallada de las operaciones.
    4- Planeación y control de la producción.
    Cronometraje y estudio de tiempos y movimientos.
    5- Pago de incentivos salariales en proporción a la producción de piezas.
    6- Entendimiento de que el principal recurso de le empresa era su mano de obra.
  • Inicio de la Teoría Administrativa: Robert Owen

    Inicio de la Teoría Administrativa: Robert Owen
    En 1800 adquirió una fábrica de textiles en New Lanark, cerca de Glasgow, donde implantó prácticas de la administración iluministas y paternalistas.
    Sube la edad de los trabajadores de 5 años a 14 años y redujo la jornada laboral de 14 horas a 12 horas.
  • Inicio de la Teoría Administrativa: Charles Babbage

    Inicio de la Teoría Administrativa: Charles Babbage
    Implementa las siguientes ideas en la administración:
    1- Estudio de tiempos y movimientos para definir el modo más eficiente de trabajo.
    2- Comparación entre las prácticas de administración de diferentes empresas.
    3- Definición de la demanda de productos con base en el estudio de la distribución de los ingresos.
    4- Estudios de ubicación industrial a fin de definir el mejor lugar para establecer una fábrica, se toma en cuenta la proximidad de las fuentes de materia prima.
  • Inicio de la Teoría Administrativa

    Inicio de la Teoría Administrativa
    La Revolución Industrial se expande por todo el mundo, en especial a Estados Unidos donde se creó una gran demanda de conceptos y técnicas para uso de un grupo de personas que se volvían necesarias y requerían capacitación especializada; los administradores profesionales de organizaciones.
  • Inicio de la Teoría Administrativa

    Inicio de la Teoría Administrativa
    En 1881 la Universidad de Pensilvania creó la primera escuela de administración del mundo.
    En la transición hacia el siglo XX, entran en escena la administración científica y otras tendencias importantes de la administración moderna.