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JAMES D .MOONDEY
se considero uno de los autores que conoce mejor la teoría clásica la cual propone siete elementos que se cosieran las principales funciones administrativa. ejem/ planeacion ,coordinación , información ,presupuestado -
FEDERICK TAYLOR CIENTIFICA
Podemos ver y comprobar fácilmente el derroche de las cosas materiales. Pero los movimientos torpes, ineficientes o mal dirigidos de los hombres no dejan nada visible o tangible detrás de ellos… Frederick Winslow Taylor, “Principios de la Administración Científica” Aparte de la introducción. -
TEORIA CLASICA
teoría clásica de la administración que se
difundió con rapidez por Europa. Si la administración científica se caracterizaba por
hacer énfasis en la tarea que realiza el obrero,la teoría clásica se distinguirá por la
especial atención en la estructura que debe tener una organización para lograr la
eficiencia. -
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EITON MAYO TEORIA RELACIONES HUMANAS
Una de las finalidades de las relaciones humanas es favorecer un buen ambiente y convivencia para lograr así la comprensión de las demás personas; ponerse en el lugar de otro ayudará a ese individuo a sentir más confianza y seguridad en momentos difíciles y de tensión para él. -
ABRAHAM MASLO
Teoría de la Motivación Humana”, la cual trata de una jerarquía de necesidades y factores que motivan a las personas; esta jerarquía identifica cinco categorías de necesidades y considera un orden jerárquico ascendente de acuerdo a su importancia para la supervivencia y la capacidad de motivación. -
HERBET SIMON TEORIA DEL COMPORTAMIENTO
teoría del comportamiento en la conducta individual de las personas para esto estudio la motivación humana -
TEORIA DE LOS SISTEMAS
La teoría general de sistemas afirma que las propiedades de los sistemas no pueden separar sus elementos, ya que la comprensión de un sistema se da sólo cuando se estudian globalmente, involucrando todas las interdependencias de sus partes. -
TEORIA NEOCLASICA
Su finalidad era adaptar y ajustar los esquemas clásicos a las nuevas exigencias del contexto sin modificar sustancialmente los modelos clásicos. -
DOGLAD MERGREGOR
Estas dos teorías son maneras excluyentes de percibir el comportamiento humano adaptadas por los gerentes para motivar a los empleados y obtener una alta productividad. -
TEORIA DE LA ORGANIZACION
comprende los analisis ntre la teoria clasica y la estructuralista, y el enfoque de sistemas.
