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Teoría Científica.
El representante es Frederick Taylor quien desarrolló. Esta teoría tiene una perspectiva que pone énfasis en las tareas y el enfoque organizacional se centra en la organización formal exclusivamente. El método se centra en la departamentalización. -
Teoría Clásica.
Su representante es Henri Fayol. Esta teoría tiene una perspectiva estructuralista y su enfoque organizacional se centra exclusivamente en la organización formal. -
Teoría Humanista.
El representante es Elton Mayo, elaboró esta teoría desde una perspectiva conductista con enfoque en las relaciones humanas -
Teoría Burocrática.
Representante Max Weber. Su perspectiva se basa en la estructura organizacional. Se basa en la organización formal y el enfoque es un sistema cerrado. -
Teoría Estructuralista.
Su representante es James Burnham. La perspectiva la ubica sobre la estructura organizacional, las personas y el ambiente. -
Teoría Matemáticas.
Los representantes de esta teoría son: Herbert Simon, Von Neumann y Mongesntem. desde una perspectiva de ‘toma de decisiones acertadas’. El enfoque de organización es cuantitativo. -
Teoría del Comportamiento.
Su representante es Abraham Maslow desarrolló esta teoría desde una perspectiva conductista. Estudia la organización formal y la informal. -
Teoría De Los Sistemas.
El referente de esta teoría es Ludwing von Bertalanffy Tiene una perspectiva integradora, y define a la organización como un sistema abierto o cerrado. No se limita a la división y coordinación entre los departamentos como teorías anteriores. -
Teoría Neoclásica.
Esta teoría fue elaborada por Peter Drucker bajo la perspectiva metodológica. Considera a la organización formal y a la informal. Para Drucker la organización es un sistema social con objetivos por alcanzar racionalmente. -
Teoría X / Y
El representante es Douglas Mac Gregor quien elaboró esta teoría con una perspectiva mecanicista. El enfoque de la organización es de innovación y creatividad. El concepto de la organización es de positivos: Y y negativos X -
Teoría Contingencial.
Elaborada por William Dill, William Starbuck, James Thompson, Paul Lawrence, Jay Lorsch y Tom Burns. La organización es un sistema abierto. Existe una relación funcional entre las condiciones del ambiente y las técnicas administrativas
