Imagezoom6

CRONOLOGÍA DE LAS TEORÍAS ADMINISTRATIVAS

  • Period: to

    TEORIA CIENTIFICA

  • TEORIA CIENTIFICA

    TEORIA CIENTIFICA
    Frederick Taylor fue el creador de la teoría científica.
    La administración científica es una combinación de la ciencia en lugar del empirismo, cambiar la discordia por la armonía, el rendimiento maximo en lugar de producción reducida.
  • Period: to

    TEORIA CLASICA

    Para la época de 1914-1917 se desarrollo la primera guerra mundial donde estaban involucrados Europa y Estados Unidos. En este periodo surgieron los ferrocarriles y la industria automovilística como también la aviación comercial, civil y militar.
  • TEORIA CIENTIFICA

    TEORIA CIENTIFICA
    Henry Fayol fue uno de los principales contribuidores al enfoque clásico. Henry se preocupó por definir las funciones básicas de la empresa, el concepto de la administración (planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar.
  • TEORIAS DE LAS REACIONES HUMANAS

    TEORIAS DE LAS REACIONES HUMANAS
    Fue desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, surgió en los Estados Unidos como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos en el experimento Hawthorne.Fue un movimiento de reacción y oposición a la teoría clásica.
  • TEORIA BUROCRATICA

    TEORIA  BUROCRATICA
    Tuvo su origen en la necesidad de organización en las empresas, cuyo tamaño y complejidad aumentaban progresivamente.Max Weber es el principal exponente de esta teoría quie definió la burocracia como una forma de organización que realza la precisión, la velocidad, la claridad, la regularidad, la exactitud y la eficiencia.
  • TEORIA DEL COMPORTAMINETO

    TEORIA DEL COMPORTAMINETO
    Su origen se dio por la oposición fuerte y definitiva de la teoría de las relaciones humanas a la teoría clásica.Esta teoría busca comprender mejor el comportamiento humano utilizando la motivación para mejorar la calidad de vida de las organizaciones.Maslow, expuso una teoría de la motivación según la cual las necesidades humanas están jerarquizadas y dispuestas en niveles de acuerdo con su importancia e influencia.
  • TEORIA NEOCLASICA

    TEORIA NEOCLASICA
    Surgió de la necesidad de utilizar los conceptos válidos y relevantes de la teoría clásica. Es la que actualmente se usa en las grandes organizaciones a nivel mundial.Para los autores neoclásicos "La administración consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo para lograr un fin en común con un mínimo de recursos."
  • TEORIA DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    TEORIA DESARROLLO ORGANIZACIONAL
    (1962-1970) Se originó como respuesta a la característica del continuo cambio de las organizaciones.Sus principales exponentes son: Warren Bennis y Richard Beckhard.
  • TEORIA DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    TEORIA DESARROLLO ORGANIZACIONAL
    (1962-1970) Se originó como respuesta a la característica del continuo cambio de las organizaciones.Sus principales exponentes son: Warren Bennis y Richard Beckhard.