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En roma se marcaron bases de la administración moderna y se clasificaron las empresas en publicas,semipublicas y privadas.
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En esta linea de tiempo se podrá ver algunos eventos mas relevantes en la historia de la administración de empresas a lo largo de los años y evolución humana.
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Max Weber crea la teoría de la burocracia ,la cuál se destaco por la eficiencia,exactitud y precisión en los procesos.
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Henry Fayol se enfatiza en la estructura y las funciones para lograr la eficiencia.
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Elton Mayo en la teoría de las relaciones humanas da una organización formal,liderazgo y comunicación en la administración.
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Ralp Dahrendorf se alejo un poco de la teoría burocrática y se acerco a la teoría de relaciones humanas representando una visión critica de la organización formal.
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James March-Helbert Simón ,realizaron la teoría en base de comprender,presidir y controlar los procesos y futuras reacciones de la organización.
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Henry Mintzberg formula e implementa acciones para defenderse de las amenazas que el ambiente le presente a la organización.
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Michael Hammer analizo y rediseño un nivel operativo para mejoras de costos,calidad ,servicio y rapidez en los proceso.
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Jones Bowie creo la flexibilidad orientada al mercadeo y parecidas a las organizaciones en trébol y en red
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Con base en lo anterior en la actualidad se desempeña por gerencia de conocimiento,organizaciones inteligentes inteligencia emocional.
