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Frederick Taylor.
Teoría científica de la administración. -
Racionalización del trabajo.
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Henry Fayol.
se enfatiza en la estructura y los funciones para lograr eficiencia. -
Elton Mayo.
teoría de las relaciones humanas. -
Elton Mayo.
Liderazgo, comunicación,movilización y organización forma. -
Ralp Dahrendorf.
de la teoría burocrática y se acerca a lateoria de relaciones humanas. -
Peter Drucker.
Teoría neoclasica. -
James March Y Helbert Simon.
Comprendo, preside y controla los precios reacciones de las organizaciones. -
Henry Mintarberg.
Formulación e implementan de acciones para detendese de las amenazas que el ambiente le presidente a la organización. -
Michael.
Análisis y re diseño a nivel operativo para mejoras en costos.