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6000 BCE
Antecedentes históricos
El inicio de la administración nace desde el periodo Mesolítico donde ya se distribuían las actividades a realizar, ya sea de recolección, caza o pesca. De igual manera, en las tribus se establecían ciertas reglas para mantener la unificación del grupo. -
2700 BCE
Ptaat-Hotet
Este libro relata la conducta de los jefes en esa época, la justicia con la cual debían actuar y la responsabilidad que tenían. También, da a conocer el deber de escuchar que los jefes tenían con aquellas solicitudes del pueblo, la planificación de actividades, la utilidad de reuniones en grupo, el valor de la autoridad, la responsabilidad administrativa y la importancia de describir puntualmente las tareas. -
1600 BCE
China
"La gran regla" siendo una serie de normas, es implementada donde se conocen temas de administración pública y de injerencia en la relación del pueblo – estado. -
1445 BCE
Antiguo Israel
En el libro Éxodo de La Biblia se hacen referencias de reclutamiento, selección y capacitación de personal. -
1300 BCE
Egipto
A comparación de China, Egipto ya contaba con tres claves para la gestión del personal: la especialización, capacitación y supervisión. En los papiros se hablaba de la buena realización de funciones laborales del reino, los cuales, a su vez, permitían la correcta administración en el templo. -
551 BCE
Confucio
Surge este filósofo que realiza aportes en temas principalmente administrativos. Estos aportes fueron plasmados en la constitución de Chow (el cual brindó descripciones concretas de trabajo para los servidores públicos del emperador) para desarrollar una excelente administración. Estos fueron: organización, relaciones, ceremonias, control, sanciones, registros y procedimientos. -
470 BCE
Grecia
Uno de los aportes más significativos que Grecia nos dejó fueron los principios de la división del trabajo y la especialización. Asimismo, para el filósofo Sócrates, era importante hablar de la organización de las tareas de las personas, sobretodo los labores relacionados con la administración del estado. -
400 BCE
Imperio romano
Su administración se mantiene por varios siglos debido al avanzado sistema que usaban para la época. Catón, funcionario romano, planteaba la importancia de dar instrucciones claras a la hora de laborar estableciendo un plan de trabajo para el desarrollo de tareas por medio de disciplina, respeto y resolución de conflictos. Por otra parte, otro funcionario, Verrón, plantea criterios para la selección del personal como edad, experiencia y disposición al trabajo. -
202 BCE
Administración de personal
Los primeros indicios de administración de personal comprenden durante la Dinastía Han, periodo en el cual se perfecciona un sistema de exámenes para la prestación de un servicio civil. -
801
Edad media
El feudalismo fue lo que caracterizó esta era. Se establecieron relaciones de dependencia y obediencia a cambio de protección, se crearon gremios para cubrir la demanda no-agrícola dando paso al comercio, tareas domésticas y artesanía. La sociedad era dividida por jerarquías (maestros, jornaleros y aprendices). Asimismo, la iglesia ejerció influencia en los gobiernos para la administración del beneficio y expansión de la fe con una jerarquía existente (papa, obispo, párroco). -
1501
Edad moderna
Surge el Cameralismo comandado por austriacos y alemanes, quienes se preocupaban por maximizar los bienes y riquezas materiales y el entrenamiento de los subordinados. Siglos después, a inicios del siglo XX, surgen las escuelas de administración para darle más protagonismo a esta ciencia social.
