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Es una mezcla entre ciencia y arte; donde la administracion es la estructura de organización y esta aplicado en todas las areas de la ciencia humana.
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EL ser humano en la prehistoria eran administradores de sus propios recursos y siempre se han desarrollado de forma muy lenta y desinteresada. Solamente a partir del siglo XX es cuando se comienza a desarrollar el auténtico progreso de la administración.
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Sus trabajos lo ejercian para ellos mismos y sus recursos eran propios. Ellos eran agricultores y artesanos. En esta parte de la historia comienza a existir varios teorias de la administración.
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Se llama feudalismo a una clase de social obsoleta que se encuentra basada en el feudo era sumamente simple: sólo se necesitaba ser un arduo trabajador que cultivara numerosas tierras para después entregárselas voluntariamente al señor feudal, quien administraba de manera muy responsable estos bienes e inmuebles.
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Para los neoclásicos, “La Administración consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un fin común con un mínimo de recursos y de esfuerzo y con la menor interferencia, con otras actividades útiles”. Su principal exponente fue Frederick Taylor
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La teoría clásica de la administración se distingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia.Y su principal exponente fue Henry Fayo.
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Con la llegada de la teoría de las relaciones humanas surge un nuevo lenguaje dominante al repertorio administrativo que está enfocado hacia la motivación, liderazgo, comunicación, organización informal, dinámica de grupos, Su principal exponente fue Elton Mayo
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La forma tradicional de autoridad de las organizaciones descansaba más en la persona que en el cargo. Su principal exponente fue Max Weber.
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Es un esfuerzo de estudio interdisciplinario que trata de encontrar las propiedades comunes a entidades llamadas sistemas. Éstos se presentan en todos los niveles de la realidad, pero que tradicionalmente son objetivos de disciplinas académicas diferentes.
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El desarrollo de las Organizaciones ha sido recientemente objeto de consideraciones teóricas y tratamiento práctico bajo la denominación de Desarrollo Organizacional
