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La teoría administrativa ha psado por varias transformaciones, entre ellas tres periódos de gran importancia:
1. PERIODO CARTESIANO Y NEWTONIANO
2. PERIÓDO SISTÉMICO DE LA ADMINISTRACIÓN
3. EL PERIÓDO ACTUAL DE LA ADMINISTRACIÓN
El desarrollo de la teoría administrativa es un constante camio qe implica varias teorias que rigen el mundo en su complejidad. Todo es relativo, nada es absoluto. -
La Teoría situacional enfatiza que no existe nada de
absoluto en las organizaciones o en la teoría administrativa,
todo es relativo, todo depende. La Teoría situacional surgió a partir de varias investigaciones hechas para verificar los modelos de estructuras organizadonales más eficaces en determinados tipos de empresas. -
El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición.
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Los orígenes del enfoque clásico de la administración
deben buscarse en las consecuencias de la revolución
industrial y en los postulados de Taylor y Fayol -
Elton Mayo es el fundador de esta escuela Dewey y Lewin también contribuyeron.
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Esta teoría enfoca su atención en la organización desde el punto de vista estructural.
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Es el proceso en el que gerente y subordinados identifican objetivos comunes definiendo áreas de responsabilidad usando la responsabilidad como guía.
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Reivindicación de la teoria clásica actualizada y redimensionada en los problemas administrativos y el tamaño de las organizaciones actuales.
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La Teoría de sistemas (TS) es una rama específica de la
Teoría general de sistemas (TGS). Con ella, el enfoque
sistémico llegó a TGA a partir de ía década de los 60's.Surgió con los trabajos del biólogo alemán Ludwíg von Bertalanffy.Busca producir teorías y formulaciones conceptuales para aplicaciones
en la realidad em pírica. -
Estrategia de cambio utilizada en organizaciones del sector público y privado en países de África y de América Latina, con el nombre de programa de mejora del desempeño.
