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Enunció el Principio de la especialización. uso de las descripciones de funciones.
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ROMANOS
desarrollaron sistemas de fabricación de armamento, de cerámica y textiles; construyeron carreteras; organizaron empresas de bodegas utilizando el trabajo especializado; formaron los gremios; emplearon una estructura de organización basada en funciones.
Reconocimiento de la necesidad de las relaciones humanas; uso del estudio de movimientos, arreglo físico y manejo de materiales -
Llega el sedentarismo, con la formación de pueblos surgió la necesidad de manejar las actividades comunes de los grupos y en cierta manera la administración empezó a desenvolverse. Surgen los primeros indicios del trueque como tal. Vida sedentaria con la aparición del fuego. Aparición de clases dominantes y clases dominadas. Régimen ligado a formas de producción más desarrolladas (agricultura y ganadería). Desarrollo de grandes civilizaciones (administración empírica del trabajo colectivo).
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enunció la UNIVERSIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN, se desarrolló la ética de trabajo e inicia el método científico para la solución de problemas
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Reconocimiento de la necesidad de sistemas y estándares. Establecieron la Constitución Chow y Confucio sentó las primeras bases para un buen gobierno,la planeación a largo plazo y se empezaron a construir casas de piedra y así empezar la vida sedentaria y la agricultura.
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Establecieron un marco legal para el comercio y los negocios.
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Contabilidad de costos; verificaciones y balances para control, numeración de inventarios, uso de la administración personal, estandarizan las partes, control de inventarios y control de costos.
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Conceptos de organización; principio escalar, principio de la excepción.
conocimiento de la estructura social y la organización económica, para asegurar que sus instituciones legales,administrativas y económicas tuvieran un funcionamiento excelente . -
Confianza en el principio del consejo de grupo; reconocimiento de la necesidad de cohesión en la organización
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Teoría de la fuente de autoridad; impacto de la automatización, diferenciación entre gerentes y trabajadores basada en las ventajas de la especialización
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Procedimientos estandarizados de operación; especificaciones, métodos de trabajo, planeamiento, incentivo salarial, tiempos estándar, bonificaciones navideñas, seguros mutuos a los empleados, utilización de la auditoria.
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Reforzaron las leyes para la conducción de negocios, incluyendo estándares, salarios y obligaciones.; reconocimiento de que la responsabilidad no puede transferirse.
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Reconocimiento y aplicación de prácticas de personal; asunción de la responsabilidad por el entrenamiento de los operarios; introducción de planes de vivienda para los operarios
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Los egipcios empiezan a usar un tipo de inventarios primitivos para contabilizar producción
practicaban los inventarios, llevaban diarios de venta e impuestos; empleaban de tiempo completo administradores y usaban proyecciones y planeación. Reconocimiento de la necesidad de órdenes escritas. -
Método científico, uso de la contabilidad de costos y del control de calidad; aplicación del concepto de intercambio de las partes, reconocimiento de la amplitud administrativa
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Las primeras comunidades se apoyaban en la fuerza bruta, el carisma la inteligencia y el linaje.De alguna forma desarrollaban actos de organización, dirección y control en su beneficio. 1ª. Caza y pesca, agricultura y pastoreo.
2ª. Caza y pesca, agricultura y pastoreo y oficios.
3ª. Excedente económico (aparición de comerciantes - trueque).
