act2 administración contemporánea

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  • Shop Management de Taylor

    Shop Management de Taylor
    en 1903 Taylor publico el libro Shop Management en donde profundiza sobre como reorganizar el sistema de trabajo
  • Principios de la Administración Científica de Taylor

    Principios de la Administración Científica de Taylor
    En 1911 Frederick Winslow Taylor publicó el libro ―¨Principios de la Administración Científica¨ producto de 30 años de investigación en distintas compañías de producción industrial siendo la obra por la cual fue reconocido como el padre de la Administración Científica
  • Planta de Ford

    Planta de Ford
    Mediante prueba y error desde 1908 trataban de hacer una banda trasportadora para la producción en lineal pero es hasta 1913 cuando logran hacerlo realidad
    Sistema de producción en masa del modelo T de Ford
  • Elton Mayo

    Elton Mayo
    Teoría de las relaciones humanas, promovió las ideas de que las buenas relaciones laborales sean más motivadoras que los incentivos económicos.
  • Max Weber

    Max Weber
    La teoría de la burocracia de Max Weber consiste en una forma organización jerárquica del trabajo donde loa trabajadores están especializados en sus campos y funciones
    teoría de la gerencia administrativa Estudio de cómo crear una estructura organizacional y sistemas de control que produzcan una eficiencia y eficacia elevada.
  • Peter Drucker

    Peter Drucker
    Teoría neoclasica es el pensador más influyente en el campo de la administración de empresas, la riqueza de sus pensamientos es producto de su personalidad.
  • Henri fayol

    Henri fayol
    Fundador de la teoría clásica, principios de la administración, introdujo la administración en el currículum educacional
  • Abraham Maslow

    Abraham Maslow
    Pirámide de las necesidades, basada en conceptos como la auto realización que lleva su nombre.
  • Daniel Katz Robert khan y James Thompson

    Daniel Katz Robert khan y James Thompson
    Conceptos de Sistema Abierto En la década de 1960, Daniel Katz, Robert Kahn y James Thompson43
    propusieron uno de los
    conceptos más infl uyentes para explicar cómo afecta el ambiente externo a una organización. Estos teóricos postularon que una organización es un sistema abierto
  • Teoría de las Contingencias

    Teoría de las Contingencias
    Tom Burns y G. M. Stalker en Inglaterra, y Paul Lawrence y Jay Lorsch en Estados Unidos formularon la teoría de la contingencia.
    La teoria de la contingencia idea de que las estructuras y los sistemas de control que elige los gerentes dependen (sin contingentes) de las características del medio en que se desenvuelve la organización.
  • Douglas McGregor

    Douglas McGregor
    Teoría X y Y estudia el comportamiento de los gerentes en las empresas
    La teoría X el gerente debe controlar al empleado y la teoría Y el gerente en su persona considerada con el empleado.