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Dicha época fue formada por tribus nómadas, quienes se re agruparon por cazadores de animales, recolectores de fruta y nueces, llegando a descubrir la forma de cultivar realizando el descubrimiento de la agricultura. Demostrandonos que los primeros pueblos trabajaron en unión, dando inicio a las bases principales de la Administración en el mundo.
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Esta parte de la administración a nivel global presenta durante este periodo la mayor transformación económica, tecnológica y social de la humanidad. Mejorando así las condiciones del sector rural y su agricultura. Mejorando una economía muy comercial por el sector urbano e industrial
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Henry salvo de la quiebra a la empresa donde trabajaba. A parte de que el fue un hombre dedicado a la investigación y escribió sus libros, también mostraba sus teorías de la administración. Tenía sus etapas las cuales mostraban su constante avance y acierto. Las operaciones empresariales se basaban en las funciones asignadas en una empresa
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Este hombre en base a la labor que realizaba en una empresa empezó a ver las deficiencias que habían y busco la forma de como aprovechar el equipo, la forma de trabajo, entre otros, él empezó a dar las bases a la administración moderna. En esa época la industria se movía mucho lo cual permitió que Taylor fijara sus investigaciones y aptitudes en esta área.
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Esta basada en el papel que juega el trabajador en una empresa, ya que no solo es organización y racionalización. Sus principales autores fueron Ordway Tead, Mary Parquer y George Elton
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Esta muestra que la persona tiene importancia en la empresa pero tiene mayor importancia cuando esta persona tiene cierto grado de cultura lo cual facilita el manejo y trato con ella. Se presenta de acuerdo a las necesidades, el estilo de dirección.
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Esta funciona básicamente de la manera como se ordenan los individuos dentro de la empresa, donde puede ser en grupos grandes o pequeños, lo importante es tener definido el papel de cada uno.James Burnham sostiene que las organizaciones las dirigen los administradores.
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Es el conjunto de cosas o actividades que se forman para concluir en un fin o un objetivo. Los hay por su dinamismo, dependencia, capacidad para comunicarse y su naturaleza.
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Peter Drucker indica que los cada uno de los jefes de la empresa son quienes se plantean un objetivo inicial en su rama el cual deben llevar a la realidad. Deben hacer el análisis necesario para verificar en que favorece o no dichos objetivos.
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Cuando los jefes deben tomar ciertas decisiones ellos deben basarse en la información que arroja la empresa en terminología numérica, estos encierran toda la empresa y muestra cual es la situación así se sabe si la empresa es productiva, algunos de ellos se dan en los cálculos, insumos, bienes, personal, etc
