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Revolución industrial
Sus aportaciones a la administración se destacan en la mecanización del trabajo que produjo una división del trabajo y una simplificación de funciones.
Aparece la investigación en administración, los conceptos básicos los principios y las funciones administrativas.
Se considera la administración como un conjunto de técnicas y como una disciplina de carácter inminente-mente social ya que se requiere trabajar de la producción de grandes fabricas. -
Organización Militar
Se basa en un sistema de organización lineal. El concepto de jerarquía y staff es un producto de esta organización. disciplina como clave de éxito. En la administración de calidad, la elaboración de estrategias y su aplicación se inspira en tácticas de guerra -
Época colonial
Las haciendas eran unidades de producción, se administraba como un empresa, su objetivo era lograr la producción de la tierra y el bienestar de los campesinos, la administración estaba centralizada. -
Los Cameralistas
Enfatizaron que la administración era una de las fuentes para obtener la riqueza del estado.
Surgen los principios administrativos: Especialización, selección y desarrollo de subordinados, y la simplificación administrativa. -
Lucas Alemán
Promovió la industrialización, al crear el Banco Avión. los estilos de administración continuaban siendo empíricos, rudimentarios y centralizados. -
Period: to
Harrington Emerson y sus pricipios de eficencia
Simplificó los métodos de trabajo: llevó a cabo los primeros trabajos sobre selección y entrenamiento de empleados. Se anticipó a la administración por objetivos propuesta en los 60's. -
Frederick Winslow Taylor
Fundo la teoría científica.
Asignación de tareas.
Intento aplicar los métodos de la ciencia en la solución de problemas administrativos.
Propuso principios científicos: conocimiento sistematizado para la eficiencia, armonía entre los miembros de la organización, Cooperación y coordinación, el objetivo de la organización es la máxima producción y desarrollo humano. -
Henri Fayol
Exponente mas importante de la teoría clásica de la administración.
Expuso su teoría de administración en el libro "Administration industrielle et generale.
Determino las funciones de una empresa: Técnicas, comerciales, Financieras, Seguridad, Contables y Administrativas. -
Fundación de Ford Motor Co.
Henry Ford fue uno de los seguidores de la administración científica y quizás uno de los pioneros en implementarla en su propia empresa de automóviles. -
Segundo periodo de Taylor
Taylor publica su libro "Principios de Administración Científica", donde concluye quer la racionalización del trabajo operativo debería estar apoyada por una estructura general de la empresa que deira coherencia a la aplicación de sus principios. -
Surgimiento de la Teoría Clásica
A diferencia de la teoría científica, la clásica se distingue por el énfasis en la estructura; fue desarrollada en Francia y se extendió por toda Europa. Su mayor exponente fue Henry Fayol quine publicó su teoría en el libro "Administration Industrielle et Générale" -
Surgimiento de la Ingenieria Industrial
En los años de 1920, Ralph Barnes, sintetizó las ideas fundamentales de la administración científica y estableció las bases de la denominada Ingeniería Industrial, protagonista del proceso de racionalización de la producción y la manufactura. -
Lyndall Urwick - Elementos de la administración
Urwick fue uno de los seguidores de la teoría clásica, en sus estudios plantea 7 funciones del administrador: Investigación - Previsión - Planeación - Organización - Coordinación - Dirección - Control. -
Max Weber
creador de la sociología de la burocracia.
La burocracia es la última rama dentro de la teoría clásica. las estructuras burocráticas incluían, el principio escalar, la división del trabajo y la especialización por funciones propias de los modelos clásico y científico. -
Elton Mayo
La teoría de las relaciones humanas se debe a la necesidad percibida por administradores de liberal a la administración de conceptos rígidos y mecanicistas.
Coordino el experimento de Hawthorne que cuestiono los principales postulados de la teoría clásica de la administración. -
Teoría Neoclasista
Se concibe a la administración como una técnica social y en relación con las organizaciones se establecen generalizaciones independientemente de su orientación. Se proclama que la esencia de las organizaciones es la supervivencia y la utilidad a una sociedad -
Douglas Mcgregor
Famoso teórico del enfoque del comportamiento en la administración y creador de la teoría X y Y para comparar dos estilos de administrar. En la teoría Y se aplica un estilo de dirección que utiliza métodos y técnicas humanistas e innovadoras para elevar la productividad. -
Avances del siglo XX
Proliferaron las empresas transnacionales, la pequeña y mediana industria nacional en las primeras predominan sistemas modernos de administratorio y en las demás prevalece la empírica. -
Siglo XXl
Se Caracterizo por grandes avances tecnológicos, automatización de los procesos, tecnologías de información y su utilización en las empresas.
Existen múltiples empresas globales y nacionales, tras nacionales con estilos de administratorio indispensables.
