Línea de tiempo Historia de Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia: Daniela Laverde, Esteban Zapata, Nataly Quintero, Gloria Botero, Andrea Vega
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Toda persona que sufre un accidente suceso o lesión en el trabajo, la obligación de la empresa es pagar, la incapacidad indemnización o muerte.
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Dictamina medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores
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Establecía un seguro de vida colectivo para empleados.
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Se reglamentó la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral.
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Riesgos del trabajo.
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Creación de la entidad hoy conocida como Ministerio de la Protección Social.
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Promulga los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo
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Ley 6 de 1945 normas de salud ocupacional (primera ley)
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Creación de instituto colombiano de seguro social
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Se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial
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Se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo.
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Reglamento del seguro social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
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Preservar, conservar y mejorar la salud ocupacional de los trabajadores.
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Bases para la organización y administración de seguridad y salud ocupacional.
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Comités de medicina, higiene y seguridad industrial en empresas. La resolución 1016 fue en este mismo año donde se dicta el funcionamiento de los programas de seguridad y salud ocupacional.
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Evaluación sobre la incapacidad de los accidentes de trabajo
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Funcionamiento del programa de salud ocupacional.
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Eliminación de la retroactividad en las cesantías.
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Adoptan la tabla de enfermedades laborales en Colombia.
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Seguridad en la utilización de productos químicos en el trabajo.
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Sistema general de riesgos profesionales.
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Sistema general de riesgos profesionales.
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Permite contratación por medio de cooperativas.
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Derecho a prestaciones asistenciales y económicas.
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Hace alusión al acoso laboral, protege a los trabajadores contra esta práctica en el interior de las empresas.
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Investigación de los incidentes y accidentes de trabajo.
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Pretende dar una respuesta para el manejo de los riesgos psicosociales y el estrés a los que se ven expuestos los trabajadores
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Se actualizó la lista de enfermedades profesionales
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Modifica el sistema de riesgos laborales y el termino salud ocupacional. Convirtiéndose en un sistema de gestión, el cual lleva el nombre en la actualidad como el SG-SST (Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo) Basándose en el ciclo PHVA
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Único decreto reglamentario del trabajo.
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Definición de estándares mínimos del SG-SST.
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Por medio de la cual se adapta el protocolo general de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus Covid-19.
