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Ley de Accidentes de Trabajo del Estado de México o Ley Villada
Se establece la responsabilidad civil de los patrones en los accidentes de trabajo. (Edo. De México) -
Ley de Accidentes de Trabajo de Bernardo Reyes.
Se establece la responsabilidad civil de los patrones, cuando el accidente se produzca en ocasión del trabajo. La reparación del daño debe cargarse a la empresa, puesto que ni el patrón ni el obrero son responsables de la ocurrencia del riesgo. (Nuevo León) -
Ley del Trabajo de Cándido Aguilar
Se establece la asistencia médica a los obreros enfermos.
Además se dan medios de subsistencia y curación cuando el obrero haya sufrido un accidente. (Veracruz) -
9. Ley del Trabajo del estado de Yucatán de Salvador Alvarado
Establece medidas de prevención de accidentes y enfermedades del trabajo.
Los talleres deben contar con ventilación iluminación e instalaciones sanitarias.
Establece normas de seguridad para el uso de elevadores, maquinaria peligrosa y calderas de vapor. (Yucatán) -
Ley sobre Accidentes de Trabajo del estado de Hidalgo de Nicolás Flores
Establece que los patrones podrán sustraerse a la responsabilidad por los accidentes de trabajo, asegurando a los individuos de su dependencia en alguna de las compañías aseguradoras.
Es un antecedente del seguro social, en cuanto a que se plantea la posibilidad de sustraer las obligaciones del patrón, respecto de los riesgos laborales. (Hidalgo) -
Ley del Trabajo de Coahhuila de Gustavo Espinoza Mireles
Se establece la responsabilidad civil del patrón, de los accidentes con motivos y en ejercicio de la profesión. Esta comprende el pago de la asistencia médica y farmacéutica, así como el salario íntegro del obrero por seis meses. Se habla de incapacidad completa, temporal o perpetua. (Coahuila). -
Se da el dictamen del artículo 123 constitucional.
"Se considera de utilidad social: el establecimiento de caja de seguros populares, de invalidez, de vida, de cesación voluntaria del trabajo, de accidentes y de otros fines análogos, por lo cual, tanto el gobierno federal como el de cada estado, deberán fomentar la organización de instituciones de esta índole para infundir e in calcular la previsión popular" se trata de un seguro Potestativo" -
Promulgación de la Constitución Mexicana
Se promulga la Carta Magna vigente que en su articulado consagró garantías de tipo social; en el Artículo 123 Constitucional a favor de la clase trabajadora y en el 27, del campesino. -
Ley sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Se disponía la creación de un Instituto Nacional de Seguros Sociales, de administración tripartita pero cuya integración económica habría de corresponder exclusivamente al sector patronal. -
Se expidió la Ley de Pensiones Civiles y se creó la Dirección General de Pensiones Civiles de Retiro.
Esta Ley comprendía la protección de la salud, préstamos y pensiones por vejez, in habilitación y muerte y extendía su cobertura a los trabajadores del sector público para estatal como los ferrocarrileros, petroleros y electricistas. -
Iniciativa para reformar la constitución.
Se plantea la necesidad de expedir una “Ley del Trabajo” de carácter federal, para que tanto los derechos como las obligaciones de obreros y patrones sean uniformes y así dar términos a los conflictos existentes, debidos a la diversidad de leyes al respecto. -
Creación de la Primera Ley del Trabajo
Se encargaba de defender los derechos de los trabajadores, solucionar conflictos laborales bajo un esquema conciliatorio, terminar con jornadas de 14 horas y bajos salarios -
Se inicia proyecto de la Ley del Seguro Social
Fue iniciada por Lázaro Cárdenas, y principalmente se encomendaban la prestación del servicio a un Instituto de Seguros Sociales, con aportaciones y administración tripartita, que incorporaba a todos los asalariados, tanto industriales como agrícolas. -
Se promulga la Primera Ley del Seguro social
Su finalidad es garantizar el derecho humano a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, -
Se crea el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Institución más importante en materia de salud y de seguridad social, la cual contaba con los siguientes beneficios: accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; enfermedades no profesionales y maternidad; invalidez, vejez y muerte, así como cesantía involuntaria en edad avanzada. -
Se implementa el Seguro de Invalidez, Vejez, Cesantía en Edad Avanzada y Muerte (IVCM).
su objetivo era funcionar como un sistema de pensiones de beneficios definidos parcialmente fondeados. Esto es que al trabajador se le iba a entregar una cantidad definida al empezar el periodo de jubilación y que las contribuciones que se hicieran en el periodo laboral iban a ser invertidas de acuerdo a la ley. -
Se reforma la Ley de Pensiones
(ISSFAM) tiene como misión: proporcionar prestaciones de carácter social, económico y de salud a los Militares en activo, situación de retiro, a sus derechohabientes, pensionistas y beneficiarios, con un alto grado de calidad y conforme a las normas legales vigentes. -
Primera reforma al IMSS
Dado que la cobertura se limitaba a trabajadores formales de las empresas paraestatales, privadas o de administración social, progresivamente se hicieron reformas para incorporar a otros sectores de la población;se hizo obligatorio el aseguramiento de los empleados de las instituciones de crédito y organizaciones auxiliares de seguros y fianzas de la República Mexicana. -
Se promulga la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE)
Con ella se cubrirían accidentes y enfermedades profesionales y no profesionales, maternidad, jubilación, invalidez, vejez y muerte. Adicionalmente, se consignó el derecho de los familiares a recibir asistencia médica y medicinas, la apertura de centros vacacionales y tiendas económicas y el acceso a viviendas en renta o venta”. -
Es publica la nueva Ley del Seguro Social
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Surge el Instituto de Seguridad social para las Fuerzas Armadas (ISSFAM).
Proporcionar prestaciones de carácter social, económico y de salud a los Militares en activo, situación de retiro, a sus derechohabientes, pensionistas y beneficiarios, con un alto grado de calidad. -
Nueva Ley de FOVISSSTE
Se amplían las prestaciones. Se aumenta la cobertura de beneficiarios dando servicios a los hijos de asegurados hasta los 25 años y a las madres solteras menores de 18 años. -
Nace el sistema de Ahorro para el Retiro (SAR).
Se basa en la Contribución Definida o Cuenta Individual. -
Reforma al Sistema de Pensiones
La reforma se lleva acabo en el año de 1995 y entra en vigor en el año de 1997. La modificación se enfocó en la seguridad social, el apartado del Sistema de Pensiones brinda a los servicios financieros nacionales y extranjeros el poder para administrar el ahorro obligatorio para el retiro de los trabajadores con baja rentabilidad; esta modificación se refleja en el Artículo 123 constitucional apartado B. -
Modificaciones al sistema del IMSS
Se realizaron modificaciones para ampliar la edad de jubilación y para que los trabajadores del IMSS, contratados entre el 2005 y 2008, no tengan acceso al Régimen de Jubilaciones y Pensiones(RJP), así como aquellos trabajadores de confianza, contratados a partir del 2012. -
Reforma al sistema del ISSSTE
La reforma hace que el sistema pase de 21 tipos de seguros a solamente 4: salud, riesgo de trabajo, retiro, cesantía en edad avanzada y vejez e invalidez y vida. Además de modificar la edad para jubilarse en hombres y mujeres. -
