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Ética en los negocios: En civilizaciones como la griega, romana y en tradiciones religiosas (cristianismo, judaísmo, islam), ya existía la idea de actuar con justicia en el comercio (uso de pesos justos, prácticas honestas, etc.). -
1760-1840: Con la Revolución Industrial, se intensifican las condiciones laborales precarias. Surgen críticas al capitalismo sin ética. Respuesta social temprana: Filántropos como los Quakers en Inglaterra y empresarios como Robert Owen comienzan a preocuparse por el bienestar de los trabajadores. -
1891 – Encíclica Rerum Novarum: La Iglesia Católica, a través del Papa León XIII, publica este documento que critica las condiciones laborales y promueve la justicia social y los derechos de los trabajadores. Ética protestante del trabajo: En EE. UU. y Europa, la ética religiosa influye en prácticas comerciales más responsables. -
Nacimiento del concepto de empresa como “ciudadano corporativo”: Se empieza a hablar de que las empresas tienen deberes sociales, no solo económicos. Empresarios como Henry Ford introducen mejores salarios (ej. el “$5 day”) pensando en el bienestar de los trabajadores. -
Se evidencia la necesidad de una regulación estatal sobre la economía y el comportamiento empresarial. Se sientan las bases del New Deal en EE. UU., que impulsa derechos laborales y regulaciones sociales. -
Howard Bowen (1953) publica Social Responsibilities of the Businessman, considerado el primer libro formal sobre responsabilidad social empresarial. Se comienza a definir que las empresas tienen obligaciones hacia la sociedad más allá del beneficio económico. -
Se desarrollan teorías sobre los stakeholders (grupos de interés). Surgen movimientos ciudadanos que exigen a las empresas rendición de cuentas por su impacto ambiental y social. Aparece el concepto de desarrollo sostenible. -
Las empresas comienzan a crear departamentos de RSC. Se publica la ISO 14001 (1996) sobre gestión ambiental. Aparecen índices bursátiles que miden desempeño ético, como el Dow Jones Sustainability Index (1999). -
La RSC se vuelve parte de la estrategia empresarial. Naciones Unidas lanza el Pacto Mundial (Global Compact) en 2000. Mayor presión de consumidores, ONGs e inversores por empresas responsables. -
Evolución hacia conceptos más integrales como ESG (Environmental, Social and Governance). Empresas reportan su impacto social y ambiental mediante informes de sostenibilidad (GRI, SASB, etc.). La RSC se vincula con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU.