Reconociendo la historia de la administración del personal.

  • 5000 BCE

    Sumerios

    Sumerios
    Se han encontrado antecedentes del pensamiento administrativo desde el siglo X a.C. cuando el legislador bíblico Salomón estableció acuerdos comerciales, de construcción y formo tratados de paz, además de repartir los recursos equitativamente entre la población, así también en el año 5000 a.C. los sumerios lograron la invención de la escritura y la conservación de registros para un control administrativo tributario.
  • 2000 BCE

    Babilonia

    Babilonia
    el código Hammurabi vigente en el periodo 2000 y 1700 a.C. fue un instrumento en el que se empezaba a definir los salarios mínimos[1], control, depósitos y responsabilidades comerciales. Posteriormente a esto en el 604 a.C. Nabucodonosor al subir al trono implemento los controles de producción y pagos, así como los incentivos de salario en las fábricas textiles.
  • 1300 BCE

    Egipto

    Egipto
    La aportación de los egipcios fueron las pirámides, puesto que ya manejaban habilidades administrativas y de organización, ya que debían de planificar la cantidad de bloques, de donde serían extraídos, cuántos hombres necesitarían y sobre todo el tiempo de construcción, denotando de esta forma que su sistema de planeación y administración de recursos iba adecuándose más a lo que conocemos hoy en día.
  • 500 BCE

    China

    China
    En los 500 A.C., los escritos de Mencius y Chow denotan que los chinos estudiaban principios de comportamiento sobre organización, planificación, dirección y control, además de conocimiento de conceptos como; organización, funciones, cooperación, procedimientos para mejorar la eficiencia y técnicas de control mismas que se encontraban en la constitución de Chow que era un directorio de todos los sirvientes del emperador.
  • 321 BCE

    India

    India
    Alrededor de 321 a. C. el Arthasastra de Kautilya, aportación que define a la ciencia de la política, social y económica del estado, donde se detallaban las obligaciones del rey, sus ministros y consejeros, sobre reuniones del consejo, temas de guerra y paz, donde además hacía referencia a la organización de los negocios, con el fin de lograr el éxito de la política aunque fue señalado como un elemento que no tenía compasión humana y mucho menos moralidad.
  • 476

    Edad Media

    Durante
    el período del feudalismo se pasó de un gobierno altamente centralizado a uno descentralizado.
    Esto implicó que aquellos ciudadanos romanos que antes vivían bajo protección del Imperio,
    luego de las invasiones, cayeron en manos de pillos y bandidos. Para protegerse, tuvieron que
    entregar sus bienes y su fuerza laboral a los señores feudales, y convertirse en vasallos. En
    pocas palabras, se establecieron relaciones de dependencia y obediencia a cambio de
    protección.
  • 1453

    Nacimiento de la administración moderna

    Es de resaltar que la mayoría de las escuelas modernas de la administración abordan el manejo
    de personal de diversas formas, pero todas le conceden una importancia innegable. Sin
    embargo, dependiendo de diversos factores, algunas se enfocan más en el manejo del recurso
    humano.
    La Escuela Mecanicista.
    La Escuela del Proceso Administrativo.
    La Escuela Psicosociológica o del Comportamiento Humano
  • Administración

    Administración
    La administración es la acción de servir a otro, de cuidar los bienes de otro, de encargarse de los
    asuntos de otro. Por extensión, administrar significa encargarse y cuidar de los asuntos de uno
    mismo. Cuidar y manejar los propios bienes y recursos.
  • Antecedentes históricos

    La administración nace desde que los seres humanos debieron de incorporarse en grupos para lograr cubrir sus necesidades de supervivencia, por lo que se organizaron para complementar sus habilidades, definir reglas y cuidar sus recursos.