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1 BCE
Época Primitiva
En esta época se generaron las primeras organizaciones del trabajo, el primer ejemplo de organización social primitiva es la tribu, donde se atendían necesidades básicas del hombre trabajador que se encargaba de las jerarquías, y la administración de la producción que dejaba la tierra. -
2
Periodo Agrícola
Las tribus se situaron en tierras favorables para el cultivo de la tierra, la caza y la recolección. Es por esto, que se acogió la organización sedendaria, entonces, se generan formas organizativas, ya que la población aumentó de manera que era importante la delegación de tareas y poderes. Gracias a esto, se da la necesidad de tener encargados para comprobar el cumplimiento de las tareas asignadas, estos encargados obtienen el nombre de administradores. -
3
Antigüedad Grecolatina
Aparecen de las primeras formas de esclavismo, con un rigoroso seguimiento administrativo. La explotación era indiscriminada del hombre por el hombre, además degradaba a los esclavos con castigo corporal ante la omisión de órdenes y tareas asignadas por los jefes. -
4
El feudalismo
Se da la repartición de tierra en feudos y parcelas. Los trabajadores independientes eran siervos y se establecieron gracias a las autoridades administrativas organizados roles jerárquicos en
distintos niveles. -
5
La Revolución Industrial
Gracias a los avances de la ciencia y con la generación de inventos en distintas civilizaciones se da la llegado de la máquina, por consiguiente comienzan a desaparecer los talleres artesanales y se prioriza el desarrollo industrial. Las industrias ofertan trabajo asalariado en fábricas a cargo de empresarios,es así como además, ante la oferta de tareas, comienza la especialización del
trabajo y la producción en serie. -
Escuela Clasica
Con la preocupación de los ingenieros por la productividad y la administración científica como análisis de las mismas condiciones de manejo y funcionamiento de las empresas de la época.
Se inician investigaciones sobre la administración, lo cual levo a un desarrollo y a una proyección mundial como forma indispensable de organización empresarial
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Escuela Científica
Se basa en resolver problemas en las organizaciones y utiliza en las decisiones técnicas estadísticas y matemáticas usando la ciencia; de allí se derivan las técnicas principales de planeación y
toma de decisiones con procedimientos específicos. -
Escuela Conductista
Nacieron teorías como el liderazgo, la motivación, la comunicación, la toma de decisiones y el manejo de conflictos, el comportamiento humano desde la motivación de los gerentes, enfatizando en el perfil psicológico de las personas en la
administración.
