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Se mantiene la estructura básica de 4 ministerios
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Se crea el Ministerio de Relaciones Interiores con lo que inicia la diversificación del sistema administrativo en términos de estructura y funciones.
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Se institucionaliza el gobierno gracias a la separación del Estado y la iglesia. Juárez lleva a cabo una revolución administrativa para consolidar y organizar la administración del país.
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Durante el porfiriato aumenta el número de ministerios y la administración se vuelve capitalista.
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Se promueve la creación de la Ley de Secretarías con el fin de sentar las bases de la organización centralizada del gobierno (secretarías y departamentos administrativos). Creación del Departamento de Contraloría. Integración de paraestatales, creación de la SEP.
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Creación de nuevas instituciones que ejercían control de grupos sociales. Creación del ISR y de la Ley General de Pensiones Civiles de Retiro.
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Se nombra a la SHCP como responsable de elaborar el Presupuesto de la Federación.
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Reorganización en tres ocasiones de la estructura de la administración centralizada. Se reorganizan las actividades de la Administración Pública con el fin de optimizar personal, fondos públicos y materiales, etc.
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Se publica la Ley de Secretarías y Departamentos del Estado, con lo cual se crea la Secretaría de Bienes nacionales e Inspección Administrativa encargada de administrar los bienes nacionales y vigilar el tesoro público, así como de controlar obras en puertos y ciudad fronterizas y de realizar estudios organizacionales de gobierno federal.
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Se reforma la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado para introducir la Secretaría de la Presidencia encargada de formular objetivos y procedimientos de planeación económica y social.
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Se crea la Comisión de Administración Pública encargada de eficientar el proceso de desarrollo económico y social.
Determina cinco problemas:
Distribución de tareas, sistemas y procedimientos, administración de recursos financieras, coordinación administrativa y estructura y funciones del Estado. -
Creación de organismos descentralizados, empresas de participación estatal, fondos, comisiones y fideicomisos.
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Se crea la Secretaría de la Presidencia y la Dirección General de Estudios Administrativos que sustituye a la CAP, dando lugar a la modernización administrativa. Se crean comisiones internas de administración en cada dependencia.
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Se implementa una reforma administrativa que deroga la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado y decreta la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal. Crea además la Coordinación General de Estudios Administrativos, encargada de regular la reforma administrativa.
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Se concentra en la desconcentración y descentralización, desreglamentación administrativa, agilización de trámites y modernización de los sistemas de atención al público.
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Se decreta el Programa de Administración Pública que tiene por objetivo el transformar la Administración Pública de forma que se vuelva eficaz, eficiente y con cultura de servicios y el combate a la corrupción e impunidad.
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Se hace la Declaración del Milenio que tiene como fin mejorar la capacidad de los servidores públicos, desarrollar la administración financiera, promover la innovación e impulsar tecnologías de la información y comunicación.
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Se lleva a cabo una homologación de los procesos y marcos normativos de la Administración Pública Federal a través de la creación de los Manuales Administrativos de Aplicación General.
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Emisión de un acuerdo presidencial mediante el cual se eliminan normas administrativas innecesarias y se homologa la operación de procesos de adquisiciones, obra, recursos financieros, recursos humanos, recursos materiales, tecnologías de la información, transparencia, auditoría y control.