Timeline: origen y evolución de la administracion

5500 BCE

Aportes administrativos y económicos de las civilizaciones

SUMMER: Mismo gobierno para todas las tribus.
EGIPCIA:Regida por el faraón, nobles y VISIR,Planifican para temporadas de sequía.
BABILÓNICA: Promulgaron leyes mercantiles, contratos, ventas.
HEBREA:división del trabajo,organización de la sociedad.
FENICIA:Potencia marítima y comercial.
CHINA:metalurgia del bronce, carro y torno.
GRIEGA:Canalización de aguas,alfabeto lineal.
HELENISTA: ciencia,técnicas,arte con un notable desarrollo.
ROMANA:Educación severa
PERSAS: expansión de territorios

4500 BCE

época primitiva

en esta época los miembros de la tribu trabajan en actividades de caza,pesca, y recolección, los que tomaban decisiones son los jefes de familia.

4000 BCE

época agrícola

aparición de la agricultura, se desarrollaron civilizaciones apoyadas de la administración empírica del trabajo colectivo , organización social tipo patriarcal.

500 BCE

En la antigüedad grecolatina

en esta época se caracterizo por su estricta supervision a trabajos con castigos severos, apareció el esclavitud,

801

feudalismo

las relaciones sociales se caracterizan por un régimen de servidumbre, el señor feudal ejercía un control sobre la producción del siervo. siglo IX.

1760

Revolución industrial

fue el proceso de transformación económica, social y tecnológica q se inicio en la segunda mitad del siglo XVIII en gran bretaña,

1849

Evolución del modo de producción primitivo al sistema capitalista

el feudalismo y los clásicos de los siglos XVIII y XIX evolucionaron por la tenencia inicial de la tierra.
capitalismo, se da lugar al crecimiento económico y a la acumulación de riqueza por parte de personas, gobernantes, los primeros estados y posteriormente para las grandes empresas generadas a partir de la Revolución industrial.
esto conllevó a la aparición de las clases obreras y las primeras formas de explotación en las grandes fábricas.

1856

Algunos exponentes de la Administración

Henry Gantt: analizó el principio de cooperación como instrumento de producción y aportó el diagrama de Gantt.
Taylor: 1856 y 1915 se desarrolla La teoría Tayloriana) la aplicación de tarjetas de instrucción, órdenes de trabajo, secuencia de operaciones, la división de tareas.
Henry Fayol: 1921 Aportó la división del trabajo en seis grupos: financieras, técnicas, de seguridad, contables, administrativas y comerciales.

1880

ADMINISTRACION MODERNA

planear, organizar,Dirigir: liderar, Orientar,Controlar
indicadores definidos para procesos, direcciónar el trabajo de los demás de acuerdo con los fines propuestos.

1880

exponentes de la administración moderna

Max Weber en 1880: propuso la teoría burocrática que plantea, reglamentos y normas, órdenes a obedecer.
Elton Mayo en 1924: Centró sus teorías en las ciencias del comportamiento, la psicología, sociología y antropología, para ser tratados como personas.
Abraham Maslow en 1943:propone la existencia de una jerarquía de las necesidades humanas, fisiológicas, seguridad, sociales.
Douglas Mc Gregor en 1960:con la Teoría X Y plantea dos tipos de filosofía de los trabajadores, primarias y psicosocial.

1900

Escuelas clásicas administrativas y económicas

Aparecen las primeras teorías de la administración clásica en los siglos XIX y XX con la preocupación de los ingenieros por la productividad y la administración,exponente ADAM SMITH.

1920

El capitalismo

Generación de grandes capitales en manos de unas pocas empresas o empresarios, originado por el sistema feudal. Es el monopolio económico.

1968

principales escuelas administrativas

Escuela clásica: buscó principios básicos aplicables a las personas y al trabajo.
Escuela conductista: enfatizó en el perfil psicológico de las personas, exponentes son Mc Gregor (1960) y Frederick Herzberg(1968).
Escuela científica: ofrece una base científica, decisiones técnicas estadísticas y matemáticas.
escuela de enfoque de sistemas: proceso como un engranaje de partes ínter relacionadas.
la administración no es más que la evolución de conceptos, formas de organizar, dirigir y controlar.

2018