Modelos o enfoques administrativos

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In History
  • 1,970 BCE

    Enfoque Neoclásico

    Enfoque Neoclásico
    Nace como una adaptación de la teoría clásica a las empresas de hoy. Sus máximos exponentes son:
    F. Drucker, Ernest Dale y Harold Koontz
    *No se menciona una fecha exacta.
  • 1,966 BCE

    Modelo de Katz y Kahn

    Modelo de Katz y Kahn
    Katz y Kahn desarrollaron un modelo de Administración más amplio y complejo mediante la aplicación de la teoría de sistemas y la teoría de los organismos sociales.
  • 1,962 BCE

    Enfoque Contingencial.

    Enfoque Contingencial.
    El Enfoque Organizacional destaca que no se alcanza la eficacia organizacional siguiendo un modelo único y exclusivo, es decir, no existe una forma única para organizar con el propósito de alcanzar objetivos sumamente diversos de las organizaciones dentro de un ambiente que también es sumamente variado.
  • 1,956 BCE

    Creación de la teoría de sistemas con la que se fundamenta el modelo sistemático.

    Creación de la teoría de sistemas con la que se fundamenta el modelo sistemático.
    Todos los elementos están integrados en unidades relativamente interdependientes. Cada sistema tiene subsistemas. Todos los sistemas tienen: entradas o insumos; procesamiento o transformación de los insumos; salidas o productos; retroalimentación.
  • Period:
    1,956 BCE
    to
    1,966 BCE

    Enfoque Sistemico

    Surge de una teoría interdisciplinaria que dice que los descubrimientos efectuados en cada ciencia pueden ser utilizados en todas las demás.
  • 1,947 BCE

    Enfoque cuantificable o matemático

    Enfoque cuantificable o matemático
    Surge como una manera de buscar alcanzar mejores tomas de decisiones a la hora de solucionar los problemas.
  • 1,940 BCE

    Max Weber

    Max Weber
    Pública su teoría de la burocracia la cual es la base del enfoque estructuralista.
  • Period:
    1,940 BCE
    to
    1,947 BCE

    Enfoque del comportamiento organizacional

    Se hace énfasis en el estudio del comportamiento de los individuos dentro de la organización.
  • Period:
    1,940 BCE
    to
    1,956 BCE

    Enfoque estruturalista

    El estructuralismo se preocupa por el todo y por la relación de las partes en la constitución del todo. La totalidad, la interdependencia de las partes y el hecho de que el todo es mayor que la simple suma de las partes, son las características básicas del estructuralismo.
    La Teoría Estructuralista se concentra en el estudio de organizaciones, principalmente en su estructura interna y en su interacción con otras organizaciones.
    Nace con las ideas de Weber.
  • 1,937 BCE

    Chester Barnard

    Chester Barnard
    Pública su teoría de la organización donde menciona aspectos sociológicos de la administración y la necesidad de la comunicación.
  • 1,927 BCE

    Elton Mayo

    Elton Mayo
    Pública el concepto sociológico de grupos de trabajo que dará base al enfoque de comportamiento organizacional
  • 1,915 BCE

    Henri Fayol

    Henri Fayol
    Publica la primera teoría completa de la administración (Teoria de la administración clásica) donde se establecen los principios de la
    administración y el reconocimiento de la necesidad para que la
    administración sea enseñada en las escuelas.
  • 1,900 BCE

    Frederick W. Taylor

    Frederick W. Taylor
    Aplica el método científico a los procesos de las empresas para mejorar las condiciones laborales y las utilidades de la misma.
    Crea la administración científica mediante la aplicación de sistemas, manejo de
    personal, cooperación entre trabajo y administración, elevación de salarios, carga igual entre trabajo y administración para crear una organización funcional.
    Define la administración científica.
  • Period:
    1,900 BCE
    to
    1,940 BCE

    Enfoque clásico tradicional de la administracion

    Surge con las aportaciones de Frederick W. Taylor (desarrolló la llamada escuela de administración científica) y de Henry Fayol(desarrolló la teoría clásica de la administración).
  • 1,776 BCE

    Adam Smith

    Adam Smith
    Aplicación del principio de especialización a los trabajadores
    manufactureros.
  • 1,767 BCE

    Sir James Steuart

    Sir James Steuart
    Publica su Teoría de la fuente de autoridad; impacto de la automoción. Donde se establece la diferencia entre jefe y empleado.
  • Period:
    1,760 BCE
    to
    1,840 BCE

    Modelo autocrático

    Depende del poder En un entorno autocrático la orientación apunta a la autoridad oficial formal y la dirección cree saber qué es lo mejor y está convencida que la obligación de los empleados es cumplir órdenes, es decir que estos deben ser dirigidos, persuadidos y empujados a alcanzar cierto nivel de desempeño y limitados a obedecer órdenes
  • Period:
    328
    to
    1,956 BCE

    Modelo sistemico

    Tiene su origen desde los tiempos en que Aristoteles concibe que a toda causa corresponde un efecto y que todo entero corresponde a otro mayor.