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MARCO HISTÓRICO DE BIENESTAR LABORAL

  • 1 CE

    Nacimiento de la Humanidad

    Nacimiento de la Humanidad
    Desde el mismo nacimiento de la humanidad, el concepto de bienestar está muy ligado al concepto de solidaridad. Desde el principio el hombre ha tenido la necesidad de agruparse, sin importar las razones que la motivaran, el hombre comprendió que era más poderoso si actuaba en grupos y no de manera individual, así lo hizo para cazar, construir y conquistar, en las diferentes etapas de su evolución cultural y en la medida en que las civilizaciones se fueron haciendo cada vez más complejas.
  • 475

    Época Feudal

    Época Feudal
    Es destacable en este periodo, las acciones caritativas, para todas aquellas personas que no estaban sujetos a la protección de los sistemas anteriores. La caridad era ejercida por los ciudadanos dando limosna, los ayuntamientos mediante albergues y casas de misericordia, o las organizaciones religiosas con sus hospitales. Tuvo origen también en esta época, las primeras leyes respecto a la pobreza. Se intentan impedir la mendicidad al pobre que consideran válido para trabajar.
  • Jan 1, 1526

    Beneficencia Pública

    Beneficencia Pública
    Esta acción pública tiene dos caras, por un lado trata de reprimir la pobreza y la mendicidad ampliándose la legislación represora; por otro, se comienza a pensar que el hombre desvalido no puede quedar a merced de las ayudas de sus semejantes, ni de las instituciones, por tanto, se necesita establecer una ayuda social pública para suplir las situaciones de necesidad. Es el Ayuntamiento de Brujas en 1526 el primer organismo público en crear el primer plan municipal de beneficencia pública.
  • Revolución Francesa: Asistencia Social

    Revolución Francesa: Asistencia Social
    A partir de la Revolución Francesa, los principios de igualdad, fraternidad y libertad comienzan a ser tenidos en cuenta; el marginado es considerado como un ciudadano más con derechos y deberes, aparece la Asistencia Social como segundo sistema de protección social, el Estado empieza a ocuparse de los problemas de los pobres y marginados como una obligación inherente a su propia concepción y no como una tarea residual.
  • Revolución Industrial

    Revolución Industrial
    la necesidad de los trabajadores por agruparse se desvirtuó debido a las condiciones económicas y de dependencia existentes y, en el ambiente laboral, resultaba normal que los empleados fueran explotados e incluso maltratados por sus patronos, pues de ellos dependía la subsistencia de estos, garantizaba el ingreso, por poco que fuera y, en algunos casos, proveía la esperanza de lograr un crecimiento dentro de aquello que llamaban "la empresa".
  • Ley General de Beneficencia

    Ley General de Beneficencia
    Sin embargo, la beneficencia está basada en el simple altruismo o generosidad del benefactor, este carácter altruista implica discrecionalidad de la ayuda solicitada, continuando la asistencia sin ser un derecho propio del ciudadano y manteniéndose como una acción graciable. España asume tardíamente la beneficencia decretando en 1849 la Ley General de Beneficencia.
  • Intervención Filantrópico-Asistencial.

    Intervención Filantrópico-Asistencial.
    con la llegada de la revolución industrial y los cambios que sufrió el concepto del trabajo, la necesidad de los trabajadores por agruparse se desvirtuó debido a las condiciones económicas y de dependencia existentes y, en el ambiente laboral, resultaba normal que los empleados fueran explotados e incluso maltratados por sus patronos, pues de ellos dependía la subsistencia de estos
  • Movimiento Obrero

    Movimiento Obrero
    El Estado consideró que era su responsabilidad conseguir:1. Una situación de plena ocupación. 2. Un sistema de seguridad social que cubriera la totalidad de la población. 3. La generalización de un alto nivel de consumo. 4. La garantía de un nivel de vida mínimo incluso para los más desfavorecidos. 5. Intervino en el mercado laboral regulando las condiciones de seguridad y de higiene en el trabajo y el salario mínimo;
    6. La aceptación del papel de los sindicatos en las empresas.
  • Sistema de Seguridad Social

    Además de los sistemas públicos, la iniciativa social del movimiento obrero, genera una forma propia de protección social para los trabajadores, basada en el principio de previsión social frente a los riesgos de enfermedad, paro, invalidez, etc. Surgen así los seguros sociales, y con ellos, posteriormente, el Sistema de Seguridad Social
  • Consolidación del Estado de Bienestar

    Los derechos de seguridad social, es decir, las pensiones, la sanidad, el desempleo, junto a los servicios sociales, el derecho a la educación, la cultura y otros servicios públicos aplicados horizontalmente al conjunto de los ciudadanos y no sólo a los trabajadores, identifican la política de bienestar social en las democracias europeas más avanzadas.
  • Bienestar en la Actualidad

    Bienestar en la Actualidad
    Podríamos concluir, que en la actualidad, frente a intervenciones sociales innovadoras, conviven organizaciones que desarrollan acciones en el más puro estilo caritativo o benéfico como si el tiempo no hubiera pasado por ellas, perpetuando de esta manera, acciones de otras épocas.