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LOS INICIOS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA
Con el logro de la Independencia se mantiene la estructura básica con cuatro ministerios -
Institucionalización del gobierno
Con el gabinete del Presidente Juárez se pretende alcanzar la obra de la revolución administrativa que permitiría al país consolidar y organizar su administración -
Creación de la Secretaría de Comunicaciones y Obras Públicas
En este periodo, la Administración Pública adquiere un carácter capitalista y el Estado pretende el papel de actor principal de la sociedad y lo refleja en la Ley de Desarrollo -
MEXICO REVOLUCIONARIO Y SU ADMINISTRACION
Se promueve la Ley de Secretarías que configura los órganos centrales en secretarías y departamentos administrativos -
Creación de departamento de contraloría
Para sistematizar el apoyo a diferentes secretarías y realizar estudios para mejorar la Administración Pública fue creado el Departamento de Contraloría -
Secretaria de educación publica
La Secretaría de Educación Pública se le otorgó la mayor partida económica. -
Secretaria de Hacienda
La Secretaría de Hacienda es asignada como unidad autónoma para la elaboración del Presupuesto de la Federación, incluyendo “estudios sobre la organización administrativa, coordinar actividades y sistemas de trabajo para lograr eficiencia en los servicios públicos” -
LA ADMINISTRACION PUBLICA Y EL ESTADO BENEFACTOR
Con la llegada de Miguel Alemán a la presidencia, se publica la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado -
Se decreta la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal
Con el gobierno de José López Portillo, en medio de la crisis económica y social, propone tres vías de acción: la alianza para la producción, la reforma política y la reforma administrativa. Esta última deroga la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado -
Se reforma la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado
Con Adolfo López Mateos, en materia de Administración Pública, se reformó la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado, en la cual se introduce la Secretaría de la Presidencia para formular los objetivos y procedimientos de la planeación económica y social del país -
Se crea la Comisión de Administración Publica
Es creada la Comisión de Administración Pública (CAP), tiene como objetivos la eficiencia en el proceso de desarrollo económico y social, establecer técnicas de organización administrativa y preparación del personal gubernamental -
Reforma Administrativa del Poder Ejecutivo Federal
Se integra por once programas, proporcionando la referencia para las reformas en materia de programación, gasto público, recursos materiales, recursos humanos, entre otros. -
LA EPOCA CONTEMPORANEA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA
Es creada la Secretaría de la Presidencia y la Dirección General de Estudios Administrativos (DGEA), que sustituyó a la CAP, y queda a cargo de las actividades en materia de reforma administrativa. -
Se publicó el Plan Nacional de Desarrollo
Se implementaron acciones de reorganización de las secretarías de estado; la reforma municipal; el Sistema Civil de Carrera; el Sistema de Coordinación del Secretariado Técnico de los Gabinetes; la simplificación administrativa; y la participación social. -
DE LA SIMPLIFICACION A LA MODERNIZACION DE LA ADMINISTRACION PUBLICA
Se decretó el Programa de Administración Pública (1995-2000) que contiene dos grandes objetivos: a) transformar la Administración Pública en una organización eficaz, eficiente y con cultura de servicio; b) combatir la corrupción y la impunidad -
Se refuerza la esencia de la Administración Pública
Se propone mejorar la capacidad de los servidores públicos; desarrollar una eficaz y eficiente administración financiera; promover la innovación permanente, e impulsar las tecnologías de la información y comunicación. -
Se homologan los procesos y la eficiencia de la Administración Pública Federal
Se elaboraron los llamados Manuales Administrativos de Aplicación General -
Se emite un acuerdo presidencial
Se eliminan las normas administrativas innecesarias y se homologan las operaciones de los procesos de adquisiciones, obra, recursos financieros, recursos humanos, recursos materiales, tecnologías de la información, transparencia, auditoría y control.
