Linea del tiempo de la administración

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  • 100

    Culturas Mesoamericanas

    Aportaciones de las culturas mesoamericanas
  • 100

    Epoca Primitiva

    Epoca Primitiva
    El inicio de la administración surgio alrededor del año 4500 a. c, aquí la aplicaban para llevar un control en la caza, pesca y en la recolección.
  • 130

    Cultura Olmeca

    Cultura Olmeca
    Esta cultura desarrolló el calendario, así como la escritura lo cual les sirvió de ayuda para la administración de sus recursos en:
    Cultivo
    Caza
    Pesca
  • 150

    Cultura Maya

    Cultura Maya
    Su forma de administración era a base de la numeración (jeroglíficos).
  • 160

    Cultura Azteca

    Cultura Azteca
    Aplicaban la administración para la organización social y para los tratos en el comercio, llamados entonces trueques.
  • 477

    Epoca Feudal

    Epoca Feudal
    El señor feudal era quien se encargaba de toda la administración lo que el decia, era lo que se hacía.
  • Escuela Clásica

  • Revolución Industrial

    Revolución Industrial
    Esta época se caracterizó por la aparición de diversos
    inventos y descubrimientos, como la máquina de vapor. Tambien en esta época la administración se empezó a considerar una disciplina; a pesar de ello los trabajadores eran explotados, obligados a trabajar en lugares
    insalubres, arriesgando sus vidas, horarios excesivos etc.
  • Organización Cientifica de Frederick Taylor

    Organización Cientifica de Frederick Taylor
    Este criterio se refiere a las actividades que deben utilizar los administradores para reemplazar los metodos de trabajo ineficientes y evitar la simulación del trabajo, teniendo en cuenta: tiempos, demoras, movimientos, operaciones responsables y herramientas.
  • Escuela Clásica (Henry Fayol)

    Escuela Clásica (Henry Fayol)
    Fué el primero que desarrollo una teoría general de la administración, es por eso que es conocico como "el padre de la administración moderna".
    Aportó 14 principios a la administración.
  • Escuela de Relaciones Humanas (Elton Mayo)

    Escuela de Relaciones Humanas (Elton Mayo)
    Considera al ser humano como lo mas importante en la administración, procura la aplicación de mejores tecnicas para conocer las motivaciones humanas.
  • Escuela cuantitativa (Herbert Simon )

    Escuela cuantitativa (Herbert Simon )
    El objetivo de este escuela era el de encontrar una solución efectiva a un problema mediante la unión de conocimentos de varias disciplinas.
  • Karoru Ishikawa

    Karoru Ishikawa
    Aportó el diagrama causa-efecto, los principios de calidad y
    las 7 herramientas básicas para la administración de la calidad.
  • Enfoque de los sistemas a la administración

    Enfoque de los sistemas a la administración
    Surgió como una metodología para abordar los problemas de la complejidad, tratando de organizar el conocimiento para dar más eficacia a la acción.
  • Enfoque Neoclasico (George R. Terry)

    Enfoque Neoclasico (George R. Terry)
    Consiste en identificar las funciones de los administradores , y en seguida, deducir de ellas los principios fundamentales de las complicadas practicas de la administración.
  • Escuela Estructurista (Max Weber)

    Escuela Estructurista (Max Weber)
    Su objetivo era el de analizar los problemas de las empresas y sus causas prestando especial atención a los aspectos de autoridad y comunicación.
  • Escuela del pensamiento administrativo

  • Organización Militar

    Organización Militar
    Se tomó como referencia el modo de organización de los militares, es decir:
  • Adam Smith

    Adam Smith
    Aportó la DIVISIÓN DEL TRABAJO, entendida como especialización de tareas, para la reducción de costes de producción.
  • William Ouchi

    William Ouchi
    Son tres los principios basicos de la teoria z:
    * Confianza
    * Atención a las relaciones humanas
    * Relaciones sociales estrechas
  • Teorias de calidad

  • Jacques Horovitz

    Jacques Horovitz
    Aportó la importancia de la calidad del servicio al cliente.
  • Enfoque actual de la administración

    Enfoque actual de la administración
    Actualmente la administración es:
    Una ciencia social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener eficiencia o máximo beneficio posible.