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Aportaciones de las culturas mesoamericanas
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El inicio de la administración surgio alrededor del año 4500 a. c, aquí la aplicaban para llevar un control en la caza, pesca y en la recolección.
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Esta cultura desarrolló el calendario, así como la escritura lo cual les sirvió de ayuda para la administración de sus recursos en:
Cultivo
Caza
Pesca -
Su forma de administración era a base de la numeración (jeroglíficos).
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Aplicaban la administración para la organización social y para los tratos en el comercio, llamados entonces trueques.
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El señor feudal era quien se encargaba de toda la administración lo que el decia, era lo que se hacía.
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Esta época se caracterizó por la aparición de diversos
inventos y descubrimientos, como la máquina de vapor. Tambien en esta época la administración se empezó a considerar una disciplina; a pesar de ello los trabajadores eran explotados, obligados a trabajar en lugares
insalubres, arriesgando sus vidas, horarios excesivos etc. -
Este criterio se refiere a las actividades que deben utilizar los administradores para reemplazar los metodos de trabajo ineficientes y evitar la simulación del trabajo, teniendo en cuenta: tiempos, demoras, movimientos, operaciones responsables y herramientas.
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Fué el primero que desarrollo una teoría general de la administración, es por eso que es conocico como "el padre de la administración moderna".
Aportó 14 principios a la administración. -
Considera al ser humano como lo mas importante en la administración, procura la aplicación de mejores tecnicas para conocer las motivaciones humanas.
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El objetivo de este escuela era el de encontrar una solución efectiva a un problema mediante la unión de conocimentos de varias disciplinas.
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Aportó el diagrama causa-efecto, los principios de calidad y
las 7 herramientas básicas para la administración de la calidad. -
Surgió como una metodología para abordar los problemas de la complejidad, tratando de organizar el conocimiento para dar más eficacia a la acción.
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Consiste en identificar las funciones de los administradores , y en seguida, deducir de ellas los principios fundamentales de las complicadas practicas de la administración.
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Su objetivo era el de analizar los problemas de las empresas y sus causas prestando especial atención a los aspectos de autoridad y comunicación.
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Se tomó como referencia el modo de organización de los militares, es decir: ESCALA JERÁRQUICA
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Aportó la DIVISIÓN DEL TRABAJO, entendida como especialización de tareas, para la reducción de costes de producción.
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Son tres los principios basicos de la teoria z:
* Confianza
* Atención a las relaciones humanas
* Relaciones sociales estrechas -
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Aportó la importancia de la calidad del servicio al cliente.
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Actualmente la administración es:
Una ciencia social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener eficiencia o máximo beneficio posible.
