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Period: to
Escuela clásica de la administración
Principios básicos que sean aplicables a las personas, métodos de administración del personal y productividad -
Administración en fundamentos y normas
Max Weber dice que es necesario la implementación de orden jerárquico, reglamentos, normas y control para un buen funcionamiento -
Diagrama de Gantt
Análisis del principio de cooperación como instrumento de producción -
Bases de la administración científica
Con la Teoría Tayloriana se constituyó la concepción filosófica que buscaban la administración de talleres y las necesidades de métodos estándar para dirigir los esfuerzos de los trabajadores -
Henry Fayol- Padre de la administración moderna
División del trabajo en : financieras, técnicas de seguridad, contables, administrativas y comerciales. -
Teoría operativa
Mejora labores empresariales y optimiza la utilización de energía humana para obtener los objetivos de la empresa -
Teoría de las relaciones humanas
Se empieza a considerar a los trabajadores como personas y se busca aumento de la productividad a cuestas de buen trato y atención -
Period: to
Escuela Científica
Se desarrolla la observación sistemática de la producción, investigación y análisis de las operaciones -
"Una teoría sobre la motivación humana"
Abraham Maslow: Hay una jerarquía en las necesidades humanas, que deben ser tomadas para que haya eficiencia en el trabajo -
Teoría XY
Douglas Mc Gregor en su libro " El lado humano de las organizaciones" divide las necesidades de los trabajadores en primarias y sicosociales que al ser percibidas reducen los problemas en las industrias -
Period: to
Escuela conductista
Énfasis en el perfil psicológico de los trabajadores y como afecta el funcionamiento en su labor -
Actualidad
Se tiene en cuenta todos los procesos anteriores, la ética, la búsqueda de la eficiencia pero siempre bajo la integridad de los trabajadores, la búsqueda de mejores condiciones de trabajo y su crecimiento personal.