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(no se incluye fecha específica) Antes de hablar sobre administración en sí, debemos entender que desde la antigüedad los seres humanos se han visto en la necesidad de producir bienes artesanales y manuales para la vida diaria.
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(no se incluye fecha específica) aproximadamente 10,000 años antes de cristo). Tiempo después los seres humanos en vez de producir cosas para ellos mismos, comenzaron a administrar y comercializar dichos productos con otras personas, para obtener beneficios y cambiar productos.
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(No se incluye fecha específica) Se crea el concepto de monedas como dinero, para pagar los bienes y servicios, esto viene a sustituir el trueque que se venia manejando.
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Hasta el año 1980 las personas ya comenzaban a utilizar conceptos relacionados a la administración, esto gracias a los negocios familiares o locales, todo a pequeña escala.
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Durante los siguientes años a partir del año 1850 la humanidad comienza a vivir una revolución industrial en cuanto al desarrollo de nuevas tecnologías, y por ende, productos y servicios. Haciendo que se empezara a adaptar nuevos conceptos de administración y producción a escala.
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En este año Henry Ford da a conocer su sistema de trabajo T y los conceptos de salario mínimo y jornadas de trabajo, para una buena administración de cursos materiales y humanos en la producción de bienes. Haciendo más justo el trabajo de las personas según las condiciones laborales.
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Durante este año comienza a surgir la administración como ciencia o concepto de ciencia y estudio. Como unos de los pioneros se encuentra Frederick Taylor, que manejó conceptos como la estandarización de tiempo, pagos, trabajo, recursos, etc. De forma administrativa.
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Durante este año Henri Fayol publica un libro sobre la administración industrial y general, agregando nuevos conceptos, elementos y términos a la administración. Como los departamentos de trabajo y principios de administración, jerarquía, delegación de trabajo, autoridad, etc.
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En este año Max Weber indica que el trabajo y la organización es necesario el control y la autoridad constante para la mejora de producción.
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Da a conocer conceptos como la experiencia creativa y la administración dinámica, apoyando así los problemas administrativo que surgían en ese entonces.
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En este año Elton Mayo pone en marcha un experimento para identificar los elementos necesarios para mejorar las condiciones humanas y producción. Dándose cuenta así de la importancia de las relaciones humanas como medio para agilizar el trabajo. La importancia de los grupos y ambientes de trabajo dentro de una empresa.
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Indica que todas las personas son inmaduras e incapaces de asumir responsabilidades, con el único propósito de ser reconocidos.
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Abraham Maslow indica que el factor humano es de vital importancia en el desarrollo y eficacia de una empresa. Resalta la importancia de las necesidades de las personas, la motivación, la autorrealización, los incentivos dentro de la empresa.
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Durante los años 1940 y 1950 al paso de la segunda guerra mundial surgen conceptos como el análisis cuantitativo y la investigación de operaciones para realizar cálculos más exactos y relevantes.
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En los años 1950 a 1960 con el surgir de los medios de comunicación locales y masivas, nace el concepto de publicidad como recurso para una empresa.
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Durante los años 1960 y 1970 en Japón comienzan a darle importancia a la calidad, tanto en productos como en servicios, surgiendo así el concepto de: Gestión de la calidad total y la mejora continua
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Durante los años 1980 y 1990 varios personajes como Gurús, M. Poter, P. Druker hacen énfasis en la importancia de aplicar estrategias para la competitividad y la innovación de productos y servicios, esto gracias a un buen liderazgo.
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En los años de 1990 y 2000 surge el internet, adaptándose así a una gran diversidad de áreas y campos, funcionando como un medio de información masivo. Permitiendo así que las empresas, la administración y estrategias tomen en cuenta al Internet como un recurso importante para su desarrollo.
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Durante los años 2000 los negocios y empresas comienzan a absorberse y a fusionarse como una estrategia para hacer crecer el capital e ingresos. De tal manera que también nace el concepto de capital de riesgo.
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Durante el año 2010 surge una especia de consciencia ecológica para la conservación del medio ambiente y por ende del planeta. Haciendo que las empresas y negocios piensen la conservación, sostenibilidad y responsabilidad social de los mismos.
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A partir del año 2020 la tecnología comienza a avanzar y a acaparar todo tipo de actividades y recursos. Haciendo que las empresas y negocios se vean en la necesidad y obligación de transformar y adaptar sus productos y servicios a un enfoque digital y tecnológico. Innovando así los procesos administrativos.