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Hugo Musterberg y walter Dill
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Adaptación del hombre al trabajo- Taylor
Enfoques de las relaciones humanas.
Adaptar el trabajo a las características del individuo.
Interés de abordar problemas de la organización en un todo relacionado. -
Reclutamiento, de quienes iban a la guerra army alpha y El Army Beta.
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Siendo la primera la de james Catell, psychological corporation.
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donde muestra como los aspectos sociales afectan el comportamiento y desempeño de los empleados.
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En la segunda guerra mundial La APA, reconoce el caracter cientifico
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En colombia, Psicologo, Ernesto Barriga.
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Asesora al sena en el analisis ocupacional.
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Division de psicologia industrial y organizacional.
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Peña Caroño y Zuleyma
- Analizar cargos y tareas.
-Reclutamiento.
-Selección.
-Ubicar al personal en las posiciones diseñadas.
-Lograr adaptación y progreso del individuo.
-Evaluación e información del retorno del desempeño.
-Diseñar planes de jubilación y retiro.
- colaborar diseño de compensación
-Aplicar habilidades cognitivas y conductuales, mejorar clima
-generar y proponer soluciones.
-Vision sistemática comportamiento en la organización y en ella, dentro de los entornos.