Historia y antecedentes de la administración

By jhdiazl
  • 5000 BCE

    Los sumerios

    Primer cultura en tener escritura y procesos del cobro de impuestos la primera forma de administració.
  • 4000 BCE

    EGIPTO (4000-2000 a. C.)

    Procesos administrativos mas burocráticos, fuerza de administración liderada por el Faraón que movía masas para la construcción de monumentos. bienes fueran administrados de manera pública y colectiva, a través de el gran poder del gobierno.
  • 2000 BCE

    IMPERIO BABILÓNICO 2000 a. C.

    Guiado por el rey, monarca absoluto que ejercía el poder legislativo, judicial y ejecutivo. Los alcaldes y los consejos de ancianos de la ciudad se ocupaban de la administración local.
  • 1200 BCE

    HEBREOS 1200 a. C.

    Aplicaron el principio de excepción y la departamentalización, la planeación a largo plazo y el tramo de control.
  • 500 BCE

    GRECIA 500 a. C.

    Desarrollaron la ética del trabajo; la universalidad de la administración iniciaron el método científico para la solución de los problemas. La aportación que dio Grecia a la administración es grande y fue gracias a sus filósofos.
  • 200 BCE

    ROMA 200 a. C.

    La administración del territorio juega un papel importante ya que incluso teniendo administradores que se hacían cargo de ella, que recibían el nombre de gestores o mandatarios.
  • Adam Smith (1780)

    su análisis en La Riqueza de las Naciones, que se publicó en 1776, incluía un brillante argumento sobre las ventajas económicas que las organizaciones y la sociedad podrían obtener de la división del trabajo.
  • Charles Babbage (1791 - 1871):

    En reconocimiento de un gran error en el calculo de tablas matemáticas, Babbage intento encontrar un método por el cual podrían ser calculados por una máquina.
  • Henry Fayol (1841 – 1925):

    Fundador de la escuela clásica de la administración, estudio el comportamiento gerencial, y fue el primero en sistematizarlo. las prácticas administrativas aceptadas siguen ciertos patrones, los cueles se pueden identificar y analizar. A partir de esta premisa básica, trazó el proyecto de una doctrina congruente de la administración, la cual sigue conservando mucha fuerza hasta la fecha.
  • Daniel McCallum (1856):

    Cuadro de organización jerárquica y las prácticas comerciales modernas. Consideró al cuadro organizativo como una estructura de comunicaciones y responsabilidades. Introdujo la noción de una cadena de comando, en la cual un empleado debía responder sólo a su jefe, y estableció que los jefes tenían la facultad de contratar y despedir.
  • Frederick Winslow Taylor 1856:

    "el padre de la administración científica". Establecio:
    1. Principio de planeación.
    2. Principio de preparación.
    3. Principio de control.
  • Henry L. Gantt (1861 – 1919):

    Cada uno de los trabajadores que terminará la porción de trabajo diaria que se le hubiera asignado, obtendría una bonificación de 50 centavos.
  • Max Weber (1864 – 1920):

    Toda organización dirigida a alcanzar metas, y compuesta por miles de individuos, requería un estrecho control de sus actividades, desarrolló una teoría de la administración de burocracias que subrayaba la necesidad de una jerarquía definida en términos muy estrictos y regida por reglamentos y líneas de autoridad definidos con toda claridad.
  • Mary Parker Follett (1868 – 1933):

    Marco básico de la escuela clásica. Además, introdujo el campo de las relaciones humanas y la estructura de la organización.
  • Henry Metcalfe (1886):

    Reforma del sistema de remuneración vigente introdujo el pago por obra. Este problema se plantea en el marco de problemas de coordinación, para evitar los costosos retrasos en la fabricación, que venían de organizar meramente reteniendo de memoria las instrucciones.
  • Chester I. Barnard (1886 – 1961):

    Elementos a la teoría clásica.