-
4000 BCE
EDAD ANTIGUA 4000 a.c
Las medidas de protección estaban dadas por el faraón y se implementaron en las grandes urbes con talleres reales, tenían especial consideración con guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas los cuales tenían leyes especiales para realizar su trabajo y evitar accidentes de trabajo -
2000 BCE
MESOPOTANIA 2000 a.c
Los aspectos de seguridad social se ven el código legal el cual fue creado por el Rey Hammurabi, dicho código unifica las leyes de los pueblos babilonios; grabándolos en una piedra como símbolo de fortaleza para que todos los ciudadanos conocieran sus derechos y deberes -
2000 BCE
ROMA 2000 a.c
Legislo en relación con la salud publica en beneficio a sus ciudadanos, protegiéndolos y tomando medidas contra las plagas y enfermedades que afectan las urbes -
400 BCE
400 a.c
Hipocrates describió por primera vez la intoxicación por plomo como una enfermedad ocupacional -
1401
SIGLO XV Y XVI
Aparecen obras completas dedicadas a la higiene ocupacional -
1453
1453
En esta etapa se forman los estados y recae sobre estos la responsabilidad de proteger a los ciudadanos , circunstancias que posteriormente fundamenta el surgimiento de la salud publica -
1567
1567
Aparece primera monografia sobre las enfermedades profesionales de los trabajadores de las minas y fundaciones el autor de este libro fue Aureolus Theophrastus -
1614
Escrito de pansa, sobre enfermedades de los mineros, las de Michaelis (1652) Stokhausen (1656) y Hoffman (1695) padre de la medicina del trabajo -
1645
Se dan los edictos de rota y dictados de Italia, fueron unos de los primeras normas legislativas destinadas a proteger de los accidentes de trabajo a los obreros de la construcción -
SIGLO XVIII
Aparece el creador de la medicina ocupacional ( Italiano Bernardo Ramazzimi)
El primer tratado sistemático sobre salud ocupacional -
EUROPA 1761
En Inglaterra se reglamenta por primera vez el trabajo haciendo mas suave y se reduce la jornada laboral -
1779
Frank pide amplia protección para la mujer embarazada y que se le exima de todo trabajo en el ultimo trimestres de embarazo -
ESTADOS UNIDOS 1867
En Massachusetts se crearon los inspectores de seguridad -
1867
Comenzaron a prestar servicios los inspectores fabriles y 10 años mas tarde se voto por una ley que obliga resguardar toda maquina peligrosa -
EUROPA 1883
En París se funda la Asociación de industriales contra los accidentes de trabajo -
VENEZUELA 1909
Nace con la promulgación de la ley de minas -
1911
Se aprobó en el estado de Wisconsin (eeuu) la primera ley que plasma la obligación de indemnizar al trabajador y a partir de entonces se promulgan leyes similares -
ESTADOS UNIDOS 1912
Se crea en consejo nacional de seguridad -
1912
Primer congreso de seguridad -
1913
Surgió el consejo nacional de seguridad industrial -
LEY 57 DE 1915
El señor Rafael Uribe Uribe se refiere al cuidado del trabajo lo que genera la creación de la ley 57 de 1915
Trataba sobre los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales llamadas fue la primera ley dedicada al cuidado del trabajador.
Hablo de la seguridad en el trabajo durante una conferencia dictada en Bogotá en el año 1904 -
LEY 46 DE 1918
Por la cual se dicta una medida de salubridad pública y se provee a la existencia de habitaciones higiénicas para la clase proletaria -
1919
Aparece la organización internacional del trabajo quien une la acción de gobiernos, empleadores y trabajadores de los países miembros con el objetivo de impulsar la justicia social y mejorar las condiciones de vida y de trabajo en el mundo -
LEY 37 DE 1921
Establece el seguro colectivo obligatorio -
VENEZUELA 1928-1936
Promulgación de la ley del trabajo y su reglamento -
LEY 10 DE 1934
Sobre pérdida y rehabilitación de derechos políticos y por la cual se establecen algunos derechos de los empleados.
Donde se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilio de cesantias, vacaciones y contratación laboral. -
MEDICINA LABORAL
Se creo la oficina de medicina laboral con sede en bogota y tenia como actividad principal reconocimiento de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
LEGISLACIÓN LABORAL
Se establece la legislación laboral, en donde se habla de los riesgos de trabajo. -
LEY 96 DE 1938
Por la cual se crean los Ministerios de Trabajo, Higiene y Previsión Social y de la Economía Nacional.
Hoy conocida como Ministerio de la protección social. -
LEY 53 DE1938
Se otorgo el derecho de protección a la mujer embarazada y sus ocho semanas de licencia -
LEY 44 DE 1939
Por la cual se ordena el levantamiento de unos planos, se provee a la construcción de una obra hidráulica en los Municipios de Piedecuesta y Floridablanca y se dicta una disposición sobre garantías a las entidades públicas.
Creación de seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo -
DECRETO 2350 DE 1944
Promulgaba los decretos del código sustantivo de trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo.
Por el cual se dictan algunas disposiciones sobre Convenciones de Trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial del trabajo. -
VENEZUELA 1944
Creación del seguro social obligatorio -
LEY 6 DE 1945 GENERAL DE TRABAJO
Se estableció la legislación sobre la salud ocupacional.
Enmarca las disposiciones pertinentes a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales entre otras. -
CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO 1950
Se expide el Código Sustantivo del Trabajo, con el cual se establecieron múltiples normas relativas a la Salud Ocupacional como:
*La jornada laboral
*El descanso obligatorio
*Las prestaciones entre otras -
DECRETO 3170 DE 1964
Aprueba el reglamento del Seguro social obligatorio para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales -
ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
La protección para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de los servidores del sector publico se empezó a manejar a través de la Caja Nacional de Prevención Nacional -
EUROPA 1975
En Francia se crea un Organismo de seguridad social impulsando de esta forma la medicina ocupacional -
LEY 9 DE 1979
Manifiesta que la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socio-económico del país.
Establece las normas generales necesarias para preservar restaurar u mejorar las condiciones necesarias en lo que se relaciona la salud humana. -
DECRETO 586 DE 1983
Se crea el comité nacional de Salud Ocupacional -
RESOLUCIÓN 2013 DE 1986
Es la organización y funcionamiento del comité de medicina, higiene y seguridad industrial.
COPASO
Funciones proponer actividades de capacitación en salud ocupacional dirigido a todos los niveles de la empresa. -
DECRETO 1295 DE 1994
Por el cual se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales.
Esta cotización esta a cargo de los empleadores. -
2003
La OIT comenzó a celebrar el día internacional de la seguridad y salud en el trabajo -
RESOLUCIÓN 2346 DEL 2007
Regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. -
DECRETO 2566 DE 2009
Se emite la tabla de enfermedades profesionales -
LEY 1562 DEL 11 DE JULIO DE 2012
La salud y seguridad en el trabajo ha adoptado su nuevo nombre en el marco de la ley en mención.
SG-SST
*Ajustes conceptuales
*Extensión de la cobertura
*Incentivos para trabajadores informales
*Prescripción de las prestaciones
*Multas
*Calificación sobre la invalidez
*Inspectores de trabajo -
RESOLUCIÓN 1409 DE 2012
Por la cual se establece el reglamento de seguridad para la protección en caídas en trabajos en alturas. -
RESOLUCION 1443 DE 2014
Por medio del cual se dictan disposiciones para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST). -
DECRETO 1072 DE 2015
El último decreto le da un vuelco total a la SG-SST ; A través de este se implementa el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Se debe instaurar en todas las organizaciones, por quienes contratan personal por prestación de servicios, empresas de servicios temporales, empresas de economía solidaria y el sector cooperativo. -
DECRETO 472 DE 2015
Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción
a las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan
normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre
definitivo de la empresa y paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas
y se dictan otras disposiciones. -
RESOLUCIÓN 1111 DE 2017
Se definen los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se establecen la diferentes fases de aplicación del sistema de gestión según los estándares mínimos, que va desde junio de 2017 a diciembre de 2019. Las fases son, 1. Evaluación inicial, 2. Plan de mejoramiento conforme a la evaluación inicial, 3. Ejecución, 4. Seguimiento y plan de mejora, 5. Inspección, vigilancia y control. -
RESOLUCIÓN 0312 DE 2019
Por la cual se definen los estándares mínimos del sistema de seguridad y salud en el trabajo
