Seguridad

HISTORIA SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO VALERIA ESCALANTE

  • EDAD ANTIGUA 4000 a.c
    4000 BCE

    EDAD ANTIGUA 4000 a.c

    Las medidas de protección estaban dadas por el faraón y se implementaron en las grandes urbes con talleres reales, tenían especial consideración con guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas los cuales tenían leyes especiales para realizar su trabajo y evitar accidentes de trabajo
  • MESOPOTANIA 2000 a.c
    2000 BCE

    MESOPOTANIA 2000 a.c

    Los aspectos de seguridad social se ven el código legal el cual fue creado por el Rey Hammurabi, dicho código unifica las leyes de los pueblos babilonios; grabándolos en una piedra como símbolo de fortaleza para que todos los ciudadanos conocieran sus derechos y deberes
  • ROMA 2000 a.c
    2000 BCE

    ROMA 2000 a.c

    Legislo en relación con la salud publica en beneficio a sus ciudadanos, protegiéndolos y tomando medidas contra las plagas y enfermedades que afectan las urbes
  • 400 a.c
    400 BCE

    400 a.c

    Hipocrates describió por primera vez la intoxicación por plomo como una enfermedad ocupacional
  • SIGLO XV Y XVI
    1401

    SIGLO XV Y XVI

    Aparecen obras completas dedicadas a la higiene ocupacional
  • 1453
    1453

    1453

    En esta etapa se forman los estados y recae sobre estos la responsabilidad de proteger a los ciudadanos , circunstancias que posteriormente fundamenta el surgimiento de la salud publica
  • 1567
    1567

    1567

    Aparece primera monografia sobre las enfermedades profesionales de los trabajadores de las minas y fundaciones el autor de este libro fue Aureolus Theophrastus
  • 1614

    1614

    Escrito de pansa, sobre enfermedades de los mineros, las de Michaelis (1652) Stokhausen (1656) y Hoffman (1695) padre de la medicina del trabajo
  • 1645

    1645

    Se dan los edictos de rota y dictados de Italia, fueron unos de los primeras normas legislativas destinadas a proteger de los accidentes de trabajo a los obreros de la construcción
  • SIGLO XVIII

    SIGLO XVIII

    Aparece el creador de la medicina ocupacional ( Italiano Bernardo Ramazzimi)
    El primer tratado sistemático sobre salud ocupacional
  • EUROPA 1761

    EUROPA 1761

    En Inglaterra se reglamenta por primera vez el trabajo haciendo mas suave y se reduce la jornada laboral
  • 1779

    1779

    Frank pide amplia protección para la mujer embarazada y que se le exima de todo trabajo en el ultimo trimestres de embarazo
  • ESTADOS UNIDOS 1867

    ESTADOS UNIDOS 1867

    En Massachusetts se crearon los inspectores de seguridad
  • 1867

    1867

    Comenzaron a prestar servicios los inspectores fabriles y 10 años mas tarde se voto por una ley que obliga resguardar toda maquina peligrosa
  • EUROPA 1883

    EUROPA 1883

    En París se funda la Asociación de industriales contra los accidentes de trabajo
  • VENEZUELA 1909

    VENEZUELA 1909

    Nace con la promulgación de la ley de minas
  • 1911

    1911

    Se aprobó en el estado de Wisconsin (eeuu) la primera ley que plasma la obligación de indemnizar al trabajador y a partir de entonces se promulgan leyes similares
  • ESTADOS UNIDOS 1912

    ESTADOS UNIDOS 1912

    Se crea en consejo nacional de seguridad
  • 1912

    1912

    Primer congreso de seguridad
  • 1913

    1913

    Surgió el consejo nacional de seguridad industrial
  • LEY 57 DE 1915

    LEY 57 DE 1915

    El señor Rafael Uribe Uribe se refiere al cuidado del trabajo lo que genera la creación de la ley 57 de 1915
    Trataba sobre los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales llamadas fue la primera ley dedicada al cuidado del trabajador.
    Hablo de la seguridad en el trabajo durante una conferencia dictada en Bogotá en el año 1904
  • LEY 46 DE 1918

    LEY 46 DE 1918

    Por la cual se dicta una medida de salubridad pública y se provee a la existencia de habitaciones higiénicas para la clase proletaria
  • 1919

    1919

    Aparece la organización internacional del trabajo quien une la acción de gobiernos, empleadores y trabajadores de los países miembros con el objetivo de impulsar la justicia social y mejorar las condiciones de vida y de trabajo en el mundo
  • LEY 37 DE 1921

    LEY 37 DE 1921

    Establece el seguro colectivo obligatorio
  • VENEZUELA 1928-1936

    VENEZUELA 1928-1936

    Promulgación de la ley del trabajo y su reglamento
  • LEY 10 DE 1934

    LEY 10 DE 1934

    Sobre pérdida y rehabilitación de derechos políticos y por la cual se establecen algunos derechos de los empleados.
    Donde se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilio de cesantias, vacaciones y contratación laboral.
  • MEDICINA LABORAL

    MEDICINA LABORAL

    Se creo la oficina de medicina laboral con sede en bogota y tenia como actividad principal reconocimiento de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
  • LEGISLACIÓN LABORAL

    LEGISLACIÓN LABORAL

    Se establece la legislación laboral, en donde se habla de los riesgos de trabajo.
  • LEY 96 DE 1938

    LEY 96 DE 1938

    Por la cual se crean los Ministerios de Trabajo, Higiene y Previsión Social y de la Economía Nacional.
    Hoy conocida como Ministerio de la protección social.
  • LEY 53 DE1938

    LEY 53 DE1938

    Se otorgo el derecho de protección a la mujer embarazada y sus ocho semanas de licencia
  • LEY 44 DE 1939

    LEY 44 DE 1939

    Por la cual se ordena el levantamiento de unos planos, se provee a la construcción de una obra hidráulica en los Municipios de Piedecuesta y Floridablanca y se dicta una disposición sobre garantías a las entidades públicas.
    Creación de seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo
  • DECRETO 2350 DE 1944

    DECRETO 2350 DE 1944

    Promulgaba los decretos del código sustantivo de trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo.
    Por el cual se dictan algunas disposiciones sobre Convenciones de Trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial del trabajo.
  • VENEZUELA 1944

    VENEZUELA 1944

    Creación del seguro social obligatorio
  • LEY 6 DE 1945 GENERAL DE TRABAJO

    LEY 6 DE 1945 GENERAL DE TRABAJO

    Se estableció la legislación sobre la salud ocupacional.
    Enmarca las disposiciones pertinentes a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales entre otras.
  • CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO 1950

    CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO 1950

    Se expide el Código Sustantivo del Trabajo, con el cual se establecieron múltiples normas relativas a la Salud Ocupacional como:
    *La jornada laboral
    *El descanso obligatorio
    *Las prestaciones entre otras
  • DECRETO 3170 DE 1964

    DECRETO 3170 DE 1964

    Aprueba el reglamento del Seguro social obligatorio para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
  • ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

    ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

    La protección para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de los servidores del sector publico se empezó a manejar a través de la Caja Nacional de Prevención Nacional
  • EUROPA 1975

    EUROPA 1975

    En Francia se crea un Organismo de seguridad social impulsando de esta forma la medicina ocupacional
  • LEY 9 DE 1979

    LEY 9 DE 1979

    Manifiesta que la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socio-económico del país.
    Establece las normas generales necesarias para preservar restaurar u mejorar las condiciones necesarias en lo que se relaciona la salud humana.
  • DECRETO 586 DE 1983

    DECRETO 586 DE 1983

    Se crea el comité nacional de Salud Ocupacional
  • RESOLUCIÓN 2013 DE 1986

    RESOLUCIÓN 2013 DE 1986

    Es la organización y funcionamiento del comité de medicina, higiene y seguridad industrial.
    COPASO
    Funciones proponer actividades de capacitación en salud ocupacional dirigido a todos los niveles de la empresa.
  • DECRETO 1295 DE 1994

    DECRETO 1295 DE 1994

    Por el cual se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales.
    Esta cotización esta a cargo de los empleadores.
  • 2003

    2003

    La OIT comenzó a celebrar el día internacional de la seguridad y salud en el trabajo
  • RESOLUCIÓN 2346 DEL 2007

    RESOLUCIÓN 2346 DEL 2007

    Regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.
  • DECRETO 2566 DE 2009

    DECRETO 2566 DE 2009

    Se emite la tabla de enfermedades profesionales
  • LEY 1562 DEL 11 DE JULIO DE 2012

    LEY 1562 DEL 11 DE JULIO DE 2012

    La salud y seguridad en el trabajo ha adoptado su nuevo nombre en el marco de la ley en mención.
    SG-SST
    *Ajustes conceptuales
    *Extensión de la cobertura
    *Incentivos para trabajadores informales
    *Prescripción de las prestaciones
    *Multas
    *Calificación sobre la invalidez
    *Inspectores de trabajo
  • RESOLUCIÓN 1409 DE 2012

    RESOLUCIÓN 1409 DE 2012

    Por la cual se establece el reglamento de seguridad para la protección en caídas en trabajos en alturas.
  • RESOLUCION 1443 DE 2014

    RESOLUCION 1443 DE 2014

    Por medio del cual se dictan disposiciones para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST).
  • DECRETO 1072 DE 2015

    DECRETO 1072 DE 2015

    El último decreto le da un vuelco total a la SG-SST ; A través de este se implementa el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Se debe instaurar en todas las organizaciones, por quienes contratan personal por prestación de servicios, empresas de servicios temporales, empresas de economía solidaria y el sector cooperativo.
  • DECRETO 472 DE 2015

    DECRETO 472 DE 2015

    Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción
    a las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan
    normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre
    definitivo de la empresa y paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas
    y se dictan otras disposiciones.
  • RESOLUCIÓN 1111 DE 2017

    RESOLUCIÓN 1111 DE 2017

    Se definen los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se establecen la diferentes fases de aplicación del sistema de gestión según los estándares mínimos, que va desde junio de 2017 a diciembre de 2019. Las fases son, 1. Evaluación inicial, 2. Plan de mejoramiento conforme a la evaluación inicial, 3. Ejecución, 4. Seguimiento y plan de mejora, 5. Inspección, vigilancia y control.
  • RESOLUCIÓN 0312 DE 2019

    RESOLUCIÓN 0312 DE 2019

    Por la cual se definen los estándares mínimos del sistema de seguridad y salud en el trabajo