historia, evolución y conceptos básicos de la Seguridad y Salud en el Trabajo
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2000 BCE
MESOPOTAMIA AÑO 2000 AC
El rey Hammurabi, crea el «Código Hammurabi» Donde contemplaba los aspectos de seguridad social grabándolos en piedra para q todos conocieron los derechos y deberes. -
1000 BCE
AÑO 1000 AC
HIPÓCRATES: Padre de la medicina, describe la intoxicación como enfermedad ocupacional. PLINIO EL VIEJO: Describió un numero de enfermedades profesionales, implementa el uso de tapabocas. GALEANO Y CELSO: Incluyen también en sus escritos comentarios sobre enfermedades debidas a exposiciones de origen ocupacional -
Period: 460 BCE to 377 BCE
Las primeras notas médicas a los peligros con la ocupación de la metalurgia
Las primeras notas médicas a los peligros con la ocupación de la metalurgia son atribuidas a Hipócrates
(460 – 377 a.C.), donde se describe a un trabajador metalúrgico como pálido, respirando con
dificultad, con un abdomen distendido, bazo hipertrofiado e inflamación del hipocondrio
derecho. -
476
edad media año 476
Se forman los estados y recae sobre esta la responsabilidad de proteger al ciudadano, circunstancias que posteriormente fundamenten el nacimiento de la Salud Publica. -
1501
En el siglo XVI fue escrito el primer tratado importante sobre la materia por Paracelso
(Teofrasto Bombast Von
Hohenheim 1494– 1541), allí se discute la minería de todos
los metales y minerales conocidos en aquel entonces y se
describen las enfermedades y deformaciones causadas
por cada uno de ellos y los casos complicados de
envenenamiento. -
Period: to
Bernardino Ramazzini CARPI (1673 - padua 1714)
escribió su tratado “Morbis Artificum Diatriba”
(Tratado sobre las enfermedades de los trabajadores), publicado en 1770, lo hizo merecedor del título
“Padre de la medicina ocupacional”. -
INDEPENDENCIA
Nace la fundación de ayuda a los militares y su familia. -
ley 57 de 1915
ley uribe, primera ley relacionada con la seguridad ocupacional en colombia -
edad moderna año 1453 a 1914
Se da la Revolución Industrial, descubre la necesidad de la Salud Ocupacional, paso de ser trabajo manual a maquinas, utilización de mayor mano de obra y sistemas mecánicos produciendo accidentes de trabajo y enfermedades profesionales . No existia la proteccion al trabajador. -
ley 46 de 1918
medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores -
ley 37 de 1921
establecia un seguro de vida colectivo para empleados -
ley 10 de 1934
se reglamenta la enfermedad profesional, auxilios de cesantias, vacaciones y contratacion laboral -
ley 44 de 1939
creacion del seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo -
ley 6 de 1945
ley general del trabajo, se cimentan las bases de la salud ocupacional en colombia -
ley 90 de 1946
se crea el institutos de seguros sociales -
acto legislativo N. 77
se crea la oficina nacional de medicina e higiene industrial -
Decreto 3767 de 1949
se establecen politicas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo -
Nace el Código sustantivo de trabajo
El código sustantivo de trabajo nace en 1950 durante el gobierno de Mariano Ospina Pérez, es expedido el 7 de junio de 1951 (Diario oficial N.27622), ordenado por el articulo 46 del Decreto Ley 3743 de 1950 y compilando los decretos 2663 y 3747 de 1950 y 905 de 1951. -
Ley 9 de 1979
fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de salud del trabajador -
resolución 2400 de 1979
se crea el estatuto de seguridad industrial -
decreto 614 de 1984
se crea la base para la organización de salud ocupacional -
decreto 2013 de 1986
creacion y funcionamiento de comite paritario -
resolución 1016 de 1989
se establece el funcionamiento de los programas de salud ocupacional en las empresas -
Period: to
NACE EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
en Colombia, el programa de Salud Ocupacional rigió desde el año
de 1989 a través de la Resolución 1016 hasta el 31 de mayo de 2017, a partir del 1 de julio del mismo
año entró en vigencia el Sistema General de Seguridad y Salud en el Trabajo.
En la Resolución 1016 de 1989, se definió el concepto del programa de salud ocupacional como la
planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades -
ley 100 de 1993
se crea el sistema de seguridad social integral -
decreto ley 1295 de 1994
se determina la organización y administración de sistema general de riesgos profesionales -
decreto 1530 de 1996
se establece la investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales -
ley 879 del 2000
ley de flexibilización laboral permitió la contratación atreves de cooperativas de trabajos -
ley 776 de 2002
se dictan normas de organización, administración y prestación del sistema general de riesgos profesionales -
ley 1010 de 2006
se adoptan medidas para prevenir corregir y sancionar acoso laboral -
resolucion 1404 de 2007
Reglamenta la investigaciones de accidentes de trabajo -
resolución 2346 de 2007
regula la practica de evaluaciones medicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales -
decreto 2646 de 2008
Se establecen disposiciones y responsabilidades para el control de factores de riegos pichocal -
decreto 2566 de 2009
actualización de la lista de enfermedades profesionales -
resolución 1918 de 2009
modifica los artículos 11 y 17 de la resolución 2346 de 2007 -
circular 0038 de 2010
espacios libres de humo y sustancias psicoactivas en la empresa -
resolucion 14009 de 2012
establece el reglamento de seguridad para la protección de caídas de trabajos en alturas -
ley 1562 de 2012
modifica el sistema de riesgos laborales -
resolución 4502 de 2012
se reglamenta el procedimiento requisitos para el otorgamiento y renovación de licencias de salud ocupacional y se dictan otras disposiciones -
decreto 1443 de 2014
disposiciones para la implementación del sg-sst -
resolución 3368 de 2014
modifica al reglamento para la protección de trabajo en alturas -
decreto 1072 de 2015
implementación de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo -
El decreto 052 de 2017
Luego en Colombia, el decreto 052 de 2017, modifica el artículo 2.2.4.6.4 del decreto 1072 de 2015
donde se establece la transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo. -
resolución 1111 de 2017
se definen los estándares mínimos de SG-SST -
Period: to
NACE EL SG-SST
entró en vigencia el Sistema General de Seguridad y Salud en el Trabajo, A partir del decreto 1072 de 2015, se define el Sistema General de Seguridad y Salud en el Trabajo (en
el artículo 2.2.4.6.4), el cual consiste en desarrollar un proceso lógico y por etapas, apoyado de
procesos de mejora continua -
resolucion 0312 de 2019
establece los estándares mínimos que debe cumplir el sg-sst