-
ABOLICION DE LA ESCLAVITUD
SE BUSCA ABOLIR LA ESCLAVITUD EN MEXICO -
CONSTITUCIÓN DE CÁDIZ
Esta constitución no trajo ningun beneficio para el derecho laboral. -
DESAPARECEN LOS GREMIOS
SE ESTABLECEN QUE LOS HOMBRES AVECINDADOS ESTAN AUTORIZADOS PARA ESTABLECER FABRICA Y OFICIOS -
CONSTITUCIÓN DE APATZINGAN
En ella se decreta la independencia nacional, la igualdad de los individuos ante la ley, la prohibición de la esclavitud, pero no tuvo ninguna aportacion al hambito laboral. -
ESTATUTO ORGANICO PROVISIONAL DE LA REPUBLICA MEXICANA
ODN IGNACIO COMONFORT ESPIDIO EL ESTATUTO ORGANICO PROVISIONAL DE LA REPUBLICA MEXICANA, PERO RESULTO TODAVIA MENOR QUE LAS LEYES INDIAS DE CARACTER MERAMENTE CIVILISTA -
CONSTITUCION DE 1857
EN ESTA CONSTITUCION EL ARTICULO 5 SE OCUPÓ DE CREAR LAS AUTORIDADES DEL TRABAJO. REGLAMENTABA LA HUELGA Y EL PARO, Y ESTABLECÍA CONDICIONES DE TRABAJO EN MATERIA DE JORNADA, DE SALARIO MÍNIMO, DE TRABAJO DE LAS MUJERES Y LOS NIÑOS, ASÍ COMO DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES. POR ÚLTIMO, CONTENÍA DISPOSICIONES RELATIVAS AL SEGURO SOCIAL. -
CODIGO CIVIL DE 1870
Suprime la jornada de sol a sol y se establece la conveniencia en las partes. también el trabajador podía renunciar al empleo sin responsabilidad algún pero sin recibir prestación alguna. -
LEY DEL TRABAJO DEL ESTADO DE MÉXICO
SE REFIEREN A LOS RIESGOS PROFESIONALES, ACCIDENTES DE TRABAJO, ASÍ COMO A LAS ENFERMEDADES QUE EL OBRERO CONTRAJERA CON MOTIVO DE SU TRABAJO, Y LAS INDEMNIZACIONES DEBÍAN PAGARSE EN CASO DE MUERTE DEL TRABAJADOR A LAS PERSONAS QUE DEPENDIERAN ECONÓMICAMENTE DE ÉL. LAS DISPOSICIONES DE ESTA LEY NO PODRÁN SER RENUNCIADAS POR LOS TRABAJADORES. -
LEY DEL ESTADO DE NUEVO LEÓN
ESTA LEY CONTENÍA ALGUNA CONCORDANCIA CON LA ANTERIOR Y TAMBIÉN ERA SUPERIOR EN LO TOCANTE A LAS INDEMNIZACIONES, PERO NO CONSIDERÓ LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES Y SOLO SE REFERÍA A LOS ACCIDENTES DE TRABAJO -
DECRETO
SE CREABA EL DEPARTAMENTO DEL TRABAJO DEPENDIENTE DE LA SECRETARÍA DE FOMENTO; EN SU ARTÍCULO 2° ESTABLECÍA CUALES SERÍAN LAS FUNCIONES DE QUE SE ENCARGARÍA: -
VENUSTIANO CARRANZA PRONUNCIA
NOS FALTAN LEYES QUE FAVOREZCAN AL CAMPESINO Y AL OBRERO, PERO ÉSTAS SERÁN PROMULGADAS POR ELLOS MISMOS, PUESTO QUE ELLOS SERÁN LOS QUE TRIUNFEN EN ESTA LUCHA REIVINDICADORA Y SOCIAL". -
LEGISLACIÓN LABORAL EN JALISCO LEY DEL TRABAJO
ESTA LEY CONSIGNÓ EL DESCANSO DOMINICAL Y SEÑALÓ COMO OBLIGATORIO LOS DÍAS 5 DE FEBRERO, 5 DE MAYO, 16 DE SEPTIEMBRE 22 DE FEBRERO, 18 DE JULIO, 28 DE ENERO, 11 DE NOVIEMBRE, Y 18 DE DICIEMBRE. ASIMISMO SE FIJARON 8 DÍAS DE VACACIONES AL AÑO; SE LIMITÓ LA JORNADA DE TRABAJO, QUE ERA DE LAS 8 A LAS 19 HORAS, CON LA CONECCIÓN DE DOS HORAS DE DESCANSO AL MEDIO DÍA, Y SE ESTABLECÍA LAS SANCIONES EN CASO DE QUE TRABAJARA EN LOS DÍAS DE DESCANSO O DE VACACIONES O BIEN POR CADA HORA QUE EXEDIERA DE LA -
LEY DEL TRABAJO
ESTA LEY DEFINIÓ AL TRABAJADOR; ESTABLECIÓ LA JORNADA MÁXIMA DE 9 HORAS, QUE NO PODÍA SER CONTINUA; ASIMISMO ESTABLECIÓ QUE EN LOS SERVICIOS A DESTAJO LA RETRIBUCIÓN FUERA TAL QUE PRODUJERA CUANDO MENOS EN NUEVE HORAS DE LABOR EL SALARIO MÍNIMO. SE FIJÓ TAMBIÉN EL SALARIO MÍNIMO EN EL CAMPO; SE PROHIBIÓ EL TRABAJO DE LOS MENORES DE 9 AÑOS; EL SALARIO DEBÍA PAGARSE EN MONEDA DE CURSO LEGAL; QUEDÓ PROHIBIDA LA TIENDA DE RAYA; EL SALARIO DEBÍA PAGARSE CADA SEMANA; SE OBLIGÓ A LOS PATRONES A PAGAR L -
LEY DEL TRABAJO DEL ESTADO DE VERACRUZ
COMPRENDE DISPOSICIONES SOBRE CONDICIONES DE TRABAJO; REGLAMENTABA LA JORNADA REDUCIÉNDOLA A 9 HORAS, DESCANSO SEMANARIO Y SE FIJO SALARIO MÍNIMO -
LEY DEL TRABAJO DEL ESTADO DE YUCATÁN
ESTA LEY SE OCUPÓ DE CREAR LAS AUTORIDADES DEL TRABAJO. REGLAMENTABA LA HUELGA Y EL PARO, Y ESTABLECÍA CONDICIONES DE TRABAJO EN MATERIA DE JORNADA, DE SALARIO MÍNIMO, DE TRABAJO DE LAS MUJERES Y LOS NIÑOS, ASÍ COMO DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES. POR ÚLTIMO, CONTENÍA DISPOSICIONES RELATIVAS AL SEGURO SOCIAL. -
LEY SOBRE ASOCIACIONES PROFESIONALES DEL ESTADO DE VERACRUZ
ESTA LEY ESTABLECIÓ LA FORMACIÓN, ORGANIZACIÓN Y REGISTRO DE SINDICATOS Y LA INTEGRACIÓN DE FEDERACIONES, ETC. -
CONSTITUCION DE 1917
Se crea la constitucion de 1917 y en ella entra en vigor el articulo 123, en el cual se toma una gran fuerza el trabajo y la prevencion social. -
LEY DE TRABAJO DE IMPERIO
Libertad del campesino para separarse de la finca de trabajo
Ø Jornada de sol a sol con descanso intermedio de 2 horas
Ø Descanso semanal obligatorio.
Ø Pago de salarios en efectivo.
Ø Reglamentación de las deudas de los campesinos.
Establecio acceso sin obstáculos de los comerciantes a los lugares de trabajo, la Creeación de escuelas en las haciendas, siempre y cuando hubiera mas de 20familias, establecimiento de la inspección del trabajo, entre otras cosas -
REFORMA LABORAL
SE CREA LA REFORMA LABORAL EN MEXICO, LA CUAL ESTABLECE MUCHOS CAMBIOS EN LOS CUALES SE FAVORECEN PRIMORDIALMENTE A LOS PATRONES -
CONSTITUCION DE 1824
Esta constitucion no aporta nada al hambito laboral, solo propusieron fines de estabilidad política pues se quería que se reconociera a México como nación soberana por parte de España y el Vaticano y las principales potencias europeas.
