Historia de la seguridad y salud en el trabajo en Colombia

  • 1904

    Ley 57 de 1915: "Ley Uribe" primera ley relacionada con accidentabilidad laboral y enfermedad profesional.
  • Ley 46

    medidas de higiene y sanidad.
  • Ley 37

    se establece seguro de vida colectivo para empleados
  • Ley 10

    se reglamenta enfermedad profesional, auxilio de cesantías, vacaciones y contratación laboral.
  • Ley 96

    Creación del Ministerio de la Protección Social.
  • Ley 44

    Creación de seguro obligatorio e indemnizaciones para accidente de trabajo.
  • Decreto 2350

    Fundamentos del código sustantivo del trabajo y la protección de los trabajadores en su trabajo.
  • Ley 6

    Se cementan las bases de la salud ocupacional en Colombia. Ley general del trabajo.
  • Ley 90

    Se crea el instituto de seguros sociales con el objetivo de prestar servicios de salud y pensión.
  • 1948 acto legislativo # 77

    Se crea la oficina nacional de medicina e higiene industrial.
  • Decreto 3767

    Se establecen políticas de seguridad industrial e higiene.
  • Resolución 2400

    Se crea el estatuto de seguridad industrial.
  • Ley 9

    Protección de la salud del trabajador: Art. 81. La salud de los trabajadores es un condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país.
  • Decreto 614

    Se crean las bases para la organización de la salud ocupacional.
  • Resolución 2013

    Creación y funcionamiento de comités paritarios COPASO.
  • Resolución 1016

    Se establece el funcionamiento de los programas de salud ocupacional en las empresas.
  • Ley 100

    Se crea el sistema de seguridad social integral.
  • Decreto ley 1295

    Se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales.
  • Decreto 1530

    Se establece investigación de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
  • Ley 879

    Flexibilización laboral, permitió la contratación a través de cooperativas de trabajo.
  • Ley 776

    establece normas de organización y administración del sistema de riesgos profesionales.
  • Ley 1010

    establece medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral.
  • Resolución 2346

    Regula la practica de evaluaciones medicas ocupacionales, el manejo y contenido de las historias ocupacionales.
  • Decreto 2646

    establece el manejo de los riesgos psicosociales y el estrés.
  • Decreto 2566

    Actualización de la lista de enfermedades profesionales.
  • Ley 562

    Modifica el sistema de riesgos profesionales.
  • Decreto 1443

    Se establecen directrices obligatorias para implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
  • Decreto 1072

    Implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
  • Resolución 1111

    Se define los estándares del sistema de gestión de seguridad y salud el trabajo.
  • Decreto 0312

    Establece los estándares mínimos que debe cumplir el SGSST.