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Se remonta con el inicio del sedentarismo en el ser humano.
El hombre descubre la agricultura y la ganadería, ocasionando una mejor administración en el tiempo, la organización de actividades
y la organización del estatus en base a su físico y sus cualidades. -
Fue el primer pueblo en tener escritura, siendo esta la base de su progreso.
Tenían un sistema tributario. Los sacerdotes recolectaban tributos, de los cuales se les pedía rendir cuentas (constituyendo así un control administrativo). Debido a la gran cantidad de tributos, fue necesario idear un sistema de registro (contable) de las transacciones realizadas. -
Contaban con un sistema burocrático, a la cabeza de este se encontraba el "visir".
Egipto se dividía en provincias llamadas "nomos" dirigidas por los condes, a su vez estas se dividían en distritos gobernados por un funcionario.
El visir tenía en sus manos la justicia, el respeto de testamentos, la vigilancia de trabajos públicos, etc.
Para la realización de actividades utilizaban esclavos extranjeros capturados en guerras. -
-Se basaban en la agricultura más que en la industria. -Su organización social:
-Monarca.
-Gobernantes y administradores selectos.
-Alcaldes y consejos de ancianos. -Para el pueblo la justicia era la base de la administración. -Creación del código de Hammurabi: Documento legal, diversas reglas de la vida cotidiana.
-3 grupos de hombres.
-Salarios dependen de la naturaleza del trabajo.
-Importancia de la responsabilidad profesional -
El núcleo de esta cultura era la familia. Su organización era patriacal, en donde el padre era la máxima autoridad capaz de influir positivamente en los demás. -Abraham: Primer patriaca. Inició la búsqueda de la tierra prometida. -Jacob: Tuvo 12 hijos, fundadores de las doce tribus de Israel. -Moisés: Libró a su pueblo de la opresión egipcia a través del éxodo. Recibió los mandamientos. Su organización era escalar (necesitaba una jerarquía con niveles de autoridad).
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Confusio: Padre de la filosofía China.
-Crea sistema administrativo de orden, un servicio civil bien desarrollado y una visión buena ante problemas públicos administrativos. -Dió reglas para una mejor administración estableciendo reformas, erradicando el crimen y apoyando la justicia. -
Clasifica la administración en:
-Monarquía.
-Aristrocacia.
-Democracia. -
Desarrollaron la ética del trabajo.
Utilizaron el método científico para solucionar los problemas.
Clasificación de formas de gobierno:
-Aristrocacia.
-Oligarquía.
-Timarquía.
-Democracia.
-Tiranía.
Clasificación de clases sociales:
-Oro.
-Plata.
-Bronce. -
Los administradores se hacían llamar gestores o mandatarios, administraban en magisterios. -Clasificación de empresas:
-Públicas: Realizaban actividades del estado.
-Semipúblicas: Pertenecían a sindicatos.
-Privadas: Eran manejadas por civiles. -
Desde la caída del Imperio romano (V) hasta el descubrimiento de América (XV).
Existieron dos principios que cumplían con el proceso evolutivo de la teoría administrativa:
-Feudalismo: Sistema de organización político, económico y social. Se basó en la agricultura. (Tierras)
-Gremios: Contaba con una división social. (Maestro, compañero y aprendíz). -
"Padre de la economía"
Sentó las bases para la revolución industrial. -
-Se mecanizó la industria y la agricultura.
-Avance de transporte y comunicaciones.
-Desarrollo de fábricas: Dio la necesidad de delegar el trabajo y responsabilidades en dif. áreas, así como la creación de normas.
-Cambios en el sistema de producción. -
Reconoció a la Administración como "ciencia, arte y profesión."
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"Padre de la administración científica." Realizó propuestas basadas en el trabajo logrando el estudio de su organización.
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-Ideó sistema de salarios derivado de la bonificación por tareas.
-Diseñó gráfica para el control y planeación de producción. -
Se basó en la estructura en general de una empresa.
Aplicó las seis funciones básicas de la administración:
1.- F. Técnica.
2.- F. Comercial.
3.- F. Financiera.
4.- F. Seguridad.
5.- F. Contables.
6.- F. Administrativas. -
Estableció el sistema "Therbling":Movimiento que realizan los trabajadores usando películas y micrométros para medir el tiempo.
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-Max Weber: Aplica el término de Burocracia.
-Hugo Munsterber: Crea la Psicología industrial.
-Abraham Maslow: Pirámide de Maslow. (Necesidades)
-Ludwig Von: Comienza a ver a la empresa como ambiente. -
Estudia la administración de empresas y demás tipos de organizaciones desde la interacción e interdependencia de las cinco variables principales:
1.- Tarea.
2.- Estructura.
3.- Personas.
4.- Tecnología.
5.- Ambiente.
