-
Relación entre el pueblo y el estado.
Surge la constitución de Chow, en la cual se plasman 8 factores a seguir para el desarrollo de una buena administración:
Organización, funciones, relaciones, ceremonias, control, sanciones, registros. -
En el libro Éxodo de La Biblia, en la época de Moisés, se creo el reclutamiento y capacitación del personal, como también la administración del pueblo.
-
Surgen 3 actividades clave para la gestión del personal: la especialización, la capacitación de los funcionarios y la supervición del personal.
Se habla de como la buena comunicación entre jefes y trabajadores permite que la organización realice un trabajo efectivo. -
Para Sócrates, la administración se percibía como el manejo de hombres.
Los aportes mas importantes que dejo esta cultura fueron las bases de los principios de la división del trabajo y la especialización. -
•Capacitación para organizar las diferentes entidades del gobierno.
•Manejo adecuado del personal.
• Delegación de funciones y división del trabajo. -
Época del feudalismo.
•Se daba un nivel de especialización según donde trabajara el vasallo.
•Predomina el comercio, el trabajo domestico y artesanal.
•Se desarrolla un sistema de autoridad por niveles de rango.
•Distribución del trabajo en tribunales y organismos especializados. -
Aparece el Cameralismo, como también las escuelas modernas de administración y se inicia el proceso para dar forma a la ciencia.
