Piramide

Historia de la administración

  • 5000 BCE

    Sumerios

    establecieron registros escritos para uso comercial y gubernamental
  • 4000 BCE

    Egipcios

    practicaban los inventarios,llevaban diarios de ventas e impuestos
  • 4000 BCE

    Hebreos

    aplicaron el principio de excepción y la departamentalización
  • 2000 BCE

    Babilonicos

    reforzaron leyes para la conducción de negocios
  • 500 BCE

    Chinos

    establecieron la constitución chow (primeras bases para un buen negocio)
  • 500 BCE

    Griegos

    desarrollaron la ética del trabajo,la universalidad de la administración
  • 300

    Iglesia católica

    estructura jerárquica descentralizada con control estratégico
  • 400

    Romanos

    desarrollaron sistemas de fabricación
  • 1300

    Venecianos

    establecieron un marco legal y estratégico para los negocios
  • 1436

    Arsenal veneciano

    utilización de la técnica de linea de la administración de personal
  • 1560

    Movimiento de la administración

    mayor esplendor
  • Adam Smith

    división del trabajo
  • Administración

    considerada ciencia
  • Procedimientos

    procedimientos estandarizados de operación, especialización, métodos de trabajo, planeación
  • Creación

    creación de primera maquina diferencia énfasis en el método científico,énfasis en la especialización
  • Joseph Wharton

    ofreció el primer curso de nivel terciario sobre administración
  • taylor

    administración científica "principios"
  • Henry Fayol

    principios generales de la administración ( cuatro funciones)
  • Carls Parsons

    administración aplicada a la oficina
  • Max Weber-Rensis Likert-Chris Argyris

    relaciones humanas-sistema abierto en teoría organizacional
  • ludwin von bertalanffy

    teoría general de los sistemas
  • C.North parkinson

    ley de parkinson
  • William E Deming

    calidad catorce principios
  • Tannenbaum

    liderazgo y autoridad
  • Joan Woodward

    enfoque contingencia, impacto tecnológico en organizaciones
  • Peter y Hull

    principio de Peter
  • Ichak Adizes

    estilos de incompetencia gerencial-modelo para el cambio
  • Henry Mintzberg

    trabajo directivo:tres papeles
  • William Ouchi

    teoría z
  • Michael E.Porter

    pensamiento estratégico para ventajas competitivas
  • Stephen Covey

    liderazgo centrado en principios
  • James Harrington

    fusión metodologías: administración total del mejoramiento continuo
  • siglo XXI

    Se acelera el uso de tecnología para procesar la información y las comunicaciones, lo que posibilita la fragmentación de las operaciones de las empresas