-
Se establecen las primeras formas de organización administrativa en la construcción de las pirámides y en la gestión de recursos bajo el gobierno centralizado de los faraones.
-
Destaca la aplicación de principios administrativos como la división del trabajo, la jerarquía y la gestión de grandes territorios bajo el gobierno imperial.
-
La Iglesia Católica ejerce una gran influencia en la administración a través de la organización de sus territorios y la gestión de recursos.
-
Surge la necesidad de una gestión más eficiente en las fábricas, dando lugar a los principios de organización científica del trabajo propuestos por Frederick Taylor.
-
Se desarrollan las primeras teorías administrativas, como la teoría clásica de la administración de Henri Fayol y la teoría de la burocracia de Max Weber.
-
El enfoque de las relaciones humanas de Elton Mayo destaca la importancia de las necesidades sociales y psicológicas de los trabajadores en la productividad laboral.
-
Surge la necesidad de una gestión más eficiente en la producción y la logística, dando lugar al desarrollo de la gestión de la cadena de suministro y la gestión de proyectos.
-
Se reconoce que no existe un enfoque único para administrar organizaciones y que las prácticas deben adaptarse al contexto y a las circunstancias específicas.
-
Las empresas se enfrentan a nuevos desafíos en un entorno empresarial globalizado, lo que lleva al desarrollo de la gestión estratégica y la gestión del cambio organizacional.
-
La crisis financiera tuvo un impacto significativo en la gestión empresarial, llevando a una mayor atención en la gestión de riesgos, la transparencia financiera y la responsabilidad corporativa.