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10,000 BCE
Prehistoria
Una de las primeras formas de organización social fue la horda, dirigida por el hombre más fuerte. Cada miembro de la horda cumplía una función especifica: cazar, cuidar el fuego, recolección, cultivo de la tierra, cuidado de ganado, fabricación de herramientas, etc. Este tipo de administración permitió la perduración de los pueblos primitivos. -
5000 BCE
Sumerios
5000 A.C. Establecieron un sistema tributario, llegando a recoger y administrar considerables cantidades de bienes materiales. (los sacerdotes llevaban de forma arcaica el control administrativo del cobro de impuestos). -
4000 BCE
Egipcios
4000-2000 A.C. Practicaban los inventarios, llevaban diarios de ventas e impuestos, su administración se basaba en la coordinación y era totalmente burocrático para tener un alto número de prosperidad. -
2000 BCE
Babilonios
2000-1700 A.C. Reforzaron leyes para la conducción de negocios. Habían grupos específicos de babilonios que se encargaban de administrar ciertas áreas -
1200 BCE
Hebreos
1200 A.C. Aplicaron el principio de excepción y la departamentalización, mantenían un monopolio de las rutas de religión. -
550 BCE
Persas
550-330 A.C. Utilizaban los cuadros organizativos existentes, división del territorio en satrapías, mantenimiento de estructuras administrativas, facilitamiento del comercio en obras públicas y desagravamiento impositivo del comercio y baja general de todos los impuestos. -
500 BCE
China
500 A.C. El gran filósofo Confucio estableció la constitución chow (primeras bases para un buen negocio). Durante siglos tuvieron un sistema administrativo en orden, un servicio civil bien desarrollado y apreciación buena sobre muchos problemas modernos de administración pública. -
500 BCE
Grecia
Desarrollaron la ética del trabajo, la universidad de la administración así como el método científico para la solución de problemas. -
200 BCE
Romanos
200 a.c.-400 d.c. Marco las bases más importantes de la sociedad moderna. Se manejaban por magisterios ordenados de manera jerarquica de importancia para el estado. Clasificaron las empresas en tres: * Publicas, * Semi-públicas y privadas. -
300
Iglesia católica
300 D.C. Diseñaron una estructura jerarquica descentralizada con control estratégico. -
1300
Venecianos
1300 D.C. Un marco legal y estratégico para los negocios.
Andrea Barbarigo: En sus negocios manejo el registro de las transacciones comerciales. La asociación y la empresa en comandita fueron las dos formas principales de organización de los negocios en el renacimiento italiano. -
1494
Administración en edad moderna
1494-1512. (Nicolas Maquiavelo.)
Administración de las organizaciones contemporáneas: *Dependencia de la intervención de las masas, * Cohesión, * Liderazgo, *Derecho de supervivencia.
Surgió el movimiento "Cameralita" el cual trato de mejorar los sistemas administrativos de la época. -
1560
Mayor esplendor
1560 D.C. Se logra un movimiento en la administración lo que provoca su mayor esplendor. -
Revolución industrial
1760-1840 La administración es convertida en una actividad socia para dirigir y controlar le trabajo colectivo de los hombres y el logro de objetivos de un nuevo organismo social con fines económicos: la empresa formada por la capital y trabajo asalariado. -
Adam Smith
1776 D.C. * División del trabajo, * Acumulación del capital,*Extensión de mercado. -
considerada ciencia
1786 D.C. La administración se empieza a considerar como una ciencia. -
Maquina diferencial
1832 D.C. Creación de la primera maquina diferencial, énfasis en el método científico, énfasis en la especialización. por el científico Charles Babbage. -
Henri Fayol
1841-1925 D.C. Ingeniero y teórico de la administración, considerado como uno de los grandes pensadores de la administración:
* división del trabajo, * disciplina, * unidad de mando, * unidad de dirección, * búsqueda del bien común, * remuneración, * centralización, * jerarquía, * equidad, * iniciativa, *unión, * estabilidad del personal. -
Henry I. Gantt
1861-1919 D.C. En sus estudios demuestra un interés por el trabajador como individuo y su visión humanitaria. -
Frank y william Gilberth
1868 D.C. "Al aplicar los principios de la administración científica en pimer lugar se debe tener en cuenta al trabajador y sus necesidades. -
Michael E. Poter
- Pensamiento estratégico para ventajas competitivas.
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H James Harringtong
- Fusión metodologías: administración total del mejoramiento continuo.
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Hoy en día
- En la actualidad, la teoría administrativa estudia la administración de las empresas y demás tipos de organizaciones desde el punto de vista de la interacción e independencia de las cinco variables principales: tarea, estructura, personas, tecnología y ambiente.
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