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7000 BCE
Definición de la administración
Al oír el término administración, se nos ocurren varias ideas, sin embargo, ha sido definida a lo largo de la historia como una ciencia, una carrera, una disciplina y hasta como un arte. Algunas definiciones reconocidas mundialmente son: Henry Fayol: Es visualizar el futuro y delinear un programa de acción. Es prever, mandar, organizar, coordinar y controlar. Ver biografía aquí. -
6000 BCE
Época primitiva
Los seres que se encontraban en evolución, se agrupaban en grupos para repartir las diferentes tareas que les permitían subsistir en difíciles ambientes, ya que se encontraban a la intemperie. Escogían entre ellos a la persona más fuerte, quien era el que se encontraba al mando. Los demás se dedicaban a la pesca, la recolección de comida y la caza. Todo eso permitió dividir el trabajo de acuerdo al sexo de la persona, las habilidades y la edad de la misma. -
5000 BCE
Sumeria 5000 A.C
Esta fue una época de constante evolución, donde ya existía la escritura, que les facilitaba el trabajo y la comunicación a los seres de ese periodo. Aun se desarrollaban las técnicas de caza, recolección y pesca para subsistir. La escritura fue un gran hallazgo, siendo este lo más importante de la época y de toda su evolución. Desarrollaban una escritura mediante símbolos. -
4000 BCE
Los egipcios 4000-2000 A.C
En esta época se empezó a desarrollar una economía más fuerte, que día a día iba creciendo más gracias a la buena organización de la persona al mando. La población tenía que pagar un impuesto, el cual iba dirigido al máximo representante, quien se encargaba de velar por la prosperidad de todo su pueblo. -
4000 BCE
Los hebreos 4000 A.C
Fue una sociedad muy religiosa, vivían en tribus y desarrollaron la departamentalización, el cual consiste en formar grupos de trabajo de acuerdo a sus funciones, tareas y actividades, todos los grupos debían tener tareas similares o que se relacionaran. Se basaba en una sociedad nómada, especializados en la agricultura y la ganadería como medio de subsistencia. Los hebreros viajan largos tramos en búsqueda de refugio, y vivían del comercio informal, todo en torno a la ganadería. -
2000 BCE
Babilonia 2000-1700 A.C
En este periodo, las personas ya contaban con una buena estructura política, estable y exitosa, que velaba por la justicia, que la regia los tribunales. Tenían un rey al mando, que coordinaba todo lo relacionado al poder judicial, ejecutivo y legislativo. Trabajaban de la misma forma que los periodos anteriores, el rey repartía las actividades, pero el comercio era la actividad más valorada. -
500 BCE
Grecia 500-200 A.C
En este periodo existían grandes personajes que aportaron frases profundas con respecto a la administración. Dichos personajes eran Sócrates, platón y Aristóteles. Lograron que el pensamiento crítico fuera una solución a los problemas que afectan el comercio. Los griegos desarrollaron las técnicas del trabajo, que era prácticamente un conjunto de leyes o bases necesarias para que un negocio prospere. -
200 BCE
China 500 A.C
El personaje más relevante de esta época fue Confucio, quien con su gran mente solucionaba los problemas de los grandes mandatarios. Recalcaba que cuando alguien no es capaz de organizarse internamente, es incapaz de organizar y controlar a los demás. Se redactó la constitución de Chow, la cual trataba de las bases fundamentales para llevar un buen negocio, dice que antes de gobernar, debes organizar al mismo gobierno al mando. -
400
Romanos 400 D.C
La civilización romana ha sido la que más influencia tuvo durante toda la historia de la administración, formando las bases de la carrera de la administración de empresas. Empezaron a desarrollar el sistema de fabricación que impulsó a la economía al crecimiento constante. Empezaron a nombrar dichos negocios como empresas, clasificándolos en empresas privadas, semipúblicas y públicas. Con el nombramiento de las empresas. -
450
Edad media
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Jan 1, 1492
Feudalismo
La administración de la edad media se caracterizó por el sistema feudal, el cual consistía en que una sola persona tenía el poder de administrar y dirigir, en donde la economía estaba en manos de él. El señor feudal se encargaba de recoger los impuestos que la población debía dar. La estructura social se basaba en un rey, los nobles, los cleros, los campesinos y los burgueses. -
Jan 1, 1500
La iglesia católica
La iglesia católica ha sido impulsadora de las grandes empresas, donde la administran a su modo. Su principal mandatario era el que se encargaba de distribuir las riquezas, administrar, controlar las empresas a su mando, es decir se basó en una administración jerárquica. -
Revolución industrial
Durante la revolución industrial todas las empresas tomaron auge gracias a la invención de la maquinaria y las industrias, cuyos instrumentos facilitaban la mano de obra. En dicho periodo la administración de las empresas se basó en la explotación de los trabajadores y el descontrol por parte de los administradores, quienes querían mayor riqueza a cambio de trabajo mal pagado. -
Siglo XX
En esa época fue el auge de la administración, ya que se abrieron diversas escuelas dedicadas al estudio de la misma, en donde se aprendía como lograr el éxito financiero de una empresa. Los padres de dichas escuelas son Henri Fayol y Frederick Winslow, quienes crearon buenas bases acerca de una buena organización con respecto a los trabajadores. -
Administración según Winslow
- Organización del trabajo: repartir las tareas según la capacidad de la persona.
- Selección y entrenamiento del personal: educar a los trabajadores para que den el 100% de su potencial.
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Administración según Fayol
- División del trabajo: organizar a los trabajadores para obtener mejores resultados de producción.
- Disciplina: un jefe disciplinado crea trabajadores disciplinados.
- Remuneración: la paga del trabajador debe satisfacerlo para que todo su potencial se centre en el trabajo a realizar.
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Siglo XXI
En la historia de la administración han existido empresas fuertes que han permanecido con el paso de los años gracias a la buena administración, donde no solo administran los recursos económicos, sino también a los trabajadores, quienes son los impulsadores del éxito de la empresa. Actualmente las empresas cuentan con nuevas tecnologías que permiten una mejor administración en cuanto a la información financiera, registro de la empresa y compra y venta. -
La administración como ciencia
Taylor, padre de la administración científica, realizo propuestas basadas en la organización del trabajo, uso de herramientas estándar, división por departamentos, enseñanza a los trabajadores, precisando 4 principios que revolucionaron el trabajo y la manera de administración de la época. Ver más en los principios de la administración de Taylor. -
Administración actualmente
La administración moderna se enfoca en ámbitos económicos vigentes en favor de la sociedad, buscando el desarrollo favorable a tácticas que se apliquen en contextos empresariales, sociales, educativos, políticos y religiosos. Toda organización debe estar bajo la dirección de un gerente, quien lleva las tareas de planificación, organización, dirección y control, promoviendo el trabajo en equipo a fin de alcanzar los objetivos empresariales.