-
7 BCE
Época Primitiva 500 a.c
Aparece el hombre y con el la necesidad de administrarse para poder subsistir. -Realizan actividades de caza, pesca y recolección.
- Los jefes de familia tomaban las decisiones más importantes.
-División natural del trabajo por sexo y edad.
-Administración inapetente.
-Trabajo cooperativo -
3 BCE
Época Agrícola 7000-2000 a.c
-Aparición de la agricultura y la vida sedentaria.
-Organización de tipo patriarcal.
-Prevalece la división natural del trabajo.
-Aparece el estado.
-Control de trabajo colectivo y el pago del tributo. -
2
Época Grecolatina. Siglo XII - V
Tras la caída del imperio Romana , estas fueron las consecuencias:
-Aparición de esclavos.
-Los esclavos carecían de derecho.
-Bajo rendimiento productivo.
-Trato inhumano a los esclavos. Influencia de la organización de la iglesia católica.
-Se convirtió en la organización más grande de su época.
-Las normas administrativas y los principios de organización pública fueron transferidos a la iglesia Romana.
-Organizaciones incorporan principios y normas que utilizaba. -
4
Época Feudal IX-XV
-Relaciones sociales de servidumbre.
-Aparecen talleres artesanales.
-Aparición de gremios que regulaban los horarios y sueldos.
-Un gran numero de siervos se convierten en trabajadores independientes.
-Aparecen nuevas estructuras de autoridad. -
6
Revolución Industrial Siglo XVIII-XIX.
-Inicia en Inglaterra con la invención de la máquina de vapor (James Watt), la locomotora y las máquinas herramientas.
-Aparece en normas rígidas de trabajo.
-Producción en masa.
-La explotación inhumana del trabajador.
-La administración crece mediante bases científicas.
-Transportes eficientes y más baratos -
8
Escuela Clásica Adam Smith. (1776)
La Escuela Clásica empieza con el padre del liberalismo económico, Adam Smith, (S. XVIII), que junto con Malthus, David Ricardo y John Stuart Mill defendían la propiedad privada, los mercados y creían, como decía Mill, que “sólo a través del principio de la competencia tiene la economía política una pretensión de ser ciencia” -
10
Enfoque Neo-clásico de George R. Terry
El enfoque neoclásico “consiste en identificar las funciones de los administradores y, en seguida, deducir de ellas los principios fundamentales de la práctica de la administración”. Principales representantes del enfoque neoclásico:
-Peter F. Drucker, Ernest Dale, Harold Koontz, Cyril O´Donnell, Michael Jucius, William Newman, Ralph C. Davis, George Terry, Morris Hurley, Louis Allen. -
12
Escuela Clásica Henry Fayol.
Se centro en las principales actividades gerenciales. Se encargo de dividir las actividades industriales en seis grupos: comerciales, técnicas, financieras, de seguridad, contables y administrativas. Reconoció la necesidad de enseñar administración. Formulo 14 principios de administración: división del trabajo, autoridad, disciplina, subordinación del interés individual al bien común, remuneración, centralización, jerarquía,equidad,estabilidad del personal y espíritu de grupo. -
14
Siglo XXI
-Desarrollo tecnología e industrial.
-Surge la administración científica por Federick Taylor.
-La administración se torna indispensable para cualquier empresa.
-Desarrollo tecnológico e industrial.
-Se aplicó el método científico para definir la mejor manera
de hacer un trabajo.
-Se logra la optimización de los recursos.
