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(200 a.c -400 d.c) Desarrollaron sistemas de fabricación de armamento, de cerámica y textiles; construyeron carreteras; organizaron empresas de bodegas; utilizando el trabajo especializado; formaron los gremios; emplearon una estructura de organización autoritaria basada en funciones.
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(300 d.c- siglo XX)Estructura jerárquica descentralizada con control estratégico y políticas centralizadas.
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(4000a.c- 500d.c) En esta época apareció el esclavismo; la administración se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria.
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(A.C) . La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo. Al finalizar esta época, un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración.
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(A.C) Establecieron la Constitución Chow y Confucio sentó las primeras bases para un buen gobierno.
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(500-200 a.c) Desarrollaron la ética del trabajo; la universalidad de la administración (Sócrates); iniciaron el método científico para la solución de los problemas.
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(500 a.c)
establecieron registros escritos para usos comercial y gubernamental -
Establecieron un marco legal para el comercio y los negocios.
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utilizacion de la tecnica de la linea del la administracion personal
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mayor explendor
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division del trabajo
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La administración seguía careciendo de bases científicas; se caracterizaba por la explotación inhumana del trabajador, horarios excesivos, ambiente de trabajo insalubre, labores peligrosas, etc. y por ser una administración de tipo coercitivo, influida por el espíritu liberal de la época, que otorgaba al empresario gran libertad de acción.
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administracion considerada ciencia
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procedimientos estandarizados de operacion estadarizacion, metdo de trabajo y planeacion
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diferencia enfasis en el metodo cientifico
enfasis en la especializacion -
ofrecio el primer curso de administracion
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administracion cientifica ¨principios¨
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Se caracteriza por un gran desarrollo tecnológico e industrial y, consecuentemente, por la consolidación de la administración. A principios de este siglo surge la administración científica, siendo Frederick Winslow Taylor su iniciador; de ahí en adelante, multitud de autores se dedican al estudio de esta disciplina. La administración se torna indispensable en el manejo de cualquier tipo de empresa u organización dando como resultado las diferentes clases de administración, ya que a través de la
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principios generales de la administracion
cuatro funciones -
administracion aplicada a las oficinas
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relaciones humanas sistemas abiertos en teoria organizacional
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la teoria general de los sistemas
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calidad cartorce principios
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fusion metodologica administracion total del mejoramiento continuo
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( 2000-1700 a.c)Reforzaron leyes para la conducción de los negocios, incluyendo estándares, salarios y obligaciones de los contratistas.
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(550-330 a.c) frecuentemente la administracion imperial persa utlilizaba los cuadros organizativos existentes subordinados al satrapa y su personal en las obligaciones y su personal en las obligaciones a la monarquia, a saber: en la percepcion del tributo y en la movilizacion de las tropas
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(A.C.) Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. Existía la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de integrantes de la misma sociedad
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(4000-2000 a.c) Practicaban inventarios los inventarios. Llevaban diarios ventas e impuestos; desarrollaron una elaborada burocracia para la agricultura y la construcción a gran escala, emplearon a tiempo completo administradores y usaban proyecciones y planeación.
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(A.C) Aplicaron el principio de excepción y la departamentalización, los Diez Mandamientos, la planeación a largo plazo y el tramo de control, así como leyes morales, agrícolas, sanitarias y de aspectos religiosos bien definido, la sociedad Hebrea fue administrada a través de Patriarcas, Jueces, Reyes y los caudillos que se levantaron bajo el mandato divino de su creencia.
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(A.C.)El crecimiento demográfico obligó a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y, en consecuencia, a mejorar la aplicación de la administración.
